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国有企业的发展对于我国经济的发展影响作用相对较大,并且在发展的过程中应当使得国有企业能够保持与时俱进的发展状态,从而使其能够在新形势下得以深化改革.同时想要确保国有企业稳定发展应当对其党建工作结合发展环境进行有效的创新,并且应当重视其党建工作的实用性,以此使得党建活动能够取得良好的成效,从而促进我国国有企业的长期稳定的发展.本文主要针对新形势环境下怎样有效进行国有企业党建工作的有效创新展开研究.