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在新时代背景下,一个企业想要得到长期稳定发展,需要具备强有力的后备干部队伍.因此,对企业来讲,后备干部培养工作是非常重要的,只有培养出高素养的后备干部,才可以有效提升企业的核心竞争能力.文章针对企业后备干部的培养工作进行深入分析,希望提升培养后备干部工作的质量和效率,促进企业长期稳定发展.
企业后备干部培养路径探究
【摘 要】
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在新时代背景下,一个企业想要得到长期稳定发展,需要具备强有力的后备干部队伍.因此,对企业来讲,后备干部培养工作是非常重要的,只有培养出高素养的后备干部,才可以有效提升企业的核心竞争能力.文章针对企业后备干部的培养工作进行深入分析,希望提升培养后备干部工作的质量和效率,促进企业长期稳定发展.
【机 构】
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平顶山银行股份有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2021年25期
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