论文部分内容阅读
央企近年致力于走出国门,大力拓展海外市场。为加强海外项目的管控,不可避免地要从国内选派人员长期在海外项目所在地工作。某单位为央企咨询类公司,协助集团内海外项目外派人员的选拔和派出。本文以外派英国员工为例,结合中国2019年新的个税法、英国个税法和双边税收协议,就如何进行员工薪酬设计、个税缴纳、汇算等方面进行探讨,力求在合规合法的前提下,减少企业和员工的负担。