【摘 要】
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目的 了解临床学习型组织文化与护士核心能力的相关性,为进行学习型组织建设的医院提高护士核心能力提供理论依据和实施建议.方法 应用一般资料调查表、注册护士核心能力量表和护理学习型组织量表对济南市3所三级医院的680名护士进行问卷调查.结果 学习型组织总分及4个层面与护士核心能力呈正相关(P＜0.01),学习型组织中的“全局意识与战略领导”层面对护士核心能力各层面均有显著影响力(P＜0.05),学习型
【机 构】
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250012济南,山东大学附属省立医院,山东大学护理学院,250012济南,山东大学附属省立医院,250012济南,山东大学附属省立医院,250012济南,山东大学附属省立医院,250012济南,山东
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目的 了解临床学习型组织文化与护士核心能力的相关性,为进行学习型组织建设的医院提高护士核心能力提供理论依据和实施建议.方法 应用一般资料调查表、注册护士核心能力量表和护理学习型组织量表对济南市3所三级医院的680名护士进行问卷调查.结果 学习型组织总分及4个层面与护士核心能力呈正相关(P＜0.01),学习型组织中的“全局意识与战略领导”层面对护士核心能力各层面均有显著影响力(P＜0.05),学习型组织中的“团队合作与创新”、“倡导对话交流和调查研究”层面对护士核心能力的部分层面有显著影响力(P＜0.05).结论 医院在进行学习型组织建设过程中,应培养护士的全局意识,为学习提供战略性的领导,加强合作与创新,促进探讨与交流,以提高护士核心能力,进而提升护理队伍的整体水平。
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县域医院是我国医疗卫生体系的重要基础,其健康可持续发展对于我国医药卫生事业改革具有重要意义.学科是医院最基本的功能单位,体现县域医院学科特色并适合其发展状况的学科文化无疑是保证其学科可持续发展的最重要和最基本的因素.本文基于较广泛的调研,提出影响我国现阶段县域医院学科可持续发展的文化要素,至少包括8个方面:人生价值观、自信心、人才全面发展模式、安全至上、团队意识、信息交流、崇尚学术和健康管理医学模
介绍了上海市松江区对医院及社区卫生服务中心补偿机制的探索经验,主要是由政府增加卫生财政的投入,提供资金保障,明确符合百姓健康需求的医疗机构建设与投入导向,建立按承担任务、服务量和单项目进行补偿的方法,并综合考虑既有编制、工作量、人口及地域面积等因素,从而使补偿机制更加因地制宜,体现公平合理。
质量指标监测是将具体化的数据作为测量标准,对医院质量进行评价.其已成为我国医疗服务监管与评审的重要依据.2011年,卫生部建立医院质量监测系统,要求医疗机构报送《三级综合医院医疗质量管理与控制指标(2011年版)》[1].在《三级综合医院评审标准实施细则(2011年版)》[2]中,同样要求医院填报《医疗质量和安全监测指标》.同时,各地医疗卫生机构和科研部门陆续开展医疗质量指标体系构建等工作.但目前
根据第六次人口普查结果,我国60岁及以上老年人数已占总人口数的13.26％,即全国有1.69亿的老年人,相当于欧洲老龄人口的总和.按照国际标准,我国已进入老龄化社会阶段.在门诊就诊的患者中,老年患者所占比例也在日趋上升,且多科就诊人数比例有逐年增高趋势.由于老年人生理和心理上的特殊性,现有的门诊医疗服务模式在诊治、流程及药物使用等方面,已不适合老年患者就诊.为此,我院自2009年起探索建立门诊老年
自2009年温家宝总理在无锡调研时提出要“在国家重大科技专项中,加快传感网发展”以来,物联网已日渐被人们所了解和重视[1].物联网产业门类众多,产业链条长,涵盖感知、传输、处理及其应用在内的各个产业,发展空间巨大.物联网在医疗卫生领域也有广阔的发展空间,物联网技术越来越多地运用于医院的各个领域和环节将成为一种必然.医院将由“数字化医院”时代向“数字化物联网医院”时代发展。
通过对17个试点城市公立医院运行机制改革的总结,归纳出目前公立医院内部决策执行机制、人事管理机制、薪酬分配机制、经济运行机制等4个主要方面的改革路径,并对改革的初步成效和存在问题进行了分析.在此基础上,提出设计公立医院内部运行机制改革模式应进一步明确和坚持的方向,以期为全面推行改革提供借鉴。
介绍了医院秉承保障医疗安全、风险共担、责任共负的原则,积极探索风险抵押金制度,通过设立安全风险抵押金的范围及标准,规定安全风险抵押金的使用与返还兑现周期,并制定一系列的奖惩制度,努力降低医疗纠纷及医疗事故发生例数,保障医疗安全。
医师是医院人力资源的重要组成部分,医师的专业素质决定着医疗的安全及质量.在招聘过程中,医院对医师专业素质的测评方法主要包括面试法、笔试法、操作考试法以及包含以上各种方法的综合评价法[1].目前国内有关招聘方法评估的研究尚处于起步阶段,缺乏适合医院行业特点的实证研究,尤其是不同招聘方法应用在同一招聘岗位的评估比较[2].我院在医师招聘工作中,先后运用过面试法和综合评价法.本研究旨在从信度和效度两方面
人类社会进入新世纪以后,计算机技术、通信技术、网络技术的发展,使社会文化的各方面发生了重大变化,包括物质文化、精神文化、制度文化、行为文化,都显露出新的不同于以往的特质,新型的社会文化形态——信息文化正在形成[1].作为与人类生命健康密切相关的医院,我国医院信息化的脚步基本与社会发展同步,运用信息网络技术实现医院管理与运行,成为医院现代化的重要标志。