论文部分内容阅读
员工的工作绩效一直是企业关注的问题.为了探讨生涯适应力对企业员工工作绩效的影响,在广东省某市的企业选取了212名员工进行调查,通过相关与回归分析发现：生涯适应力与工作绩效密切相关,他们呈显著的正相关;生涯适应力影响着工作绩效,能够正向预测工作绩效.因此,为了组织效益的最大化,员工和企业都要重视员工个人生涯适应力的提升.