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由于中西方文化的巨大差异，经济发展水平的不同，在员工关系管理方式上也大不相同，因此，我国中小企业员工关系管理有必要借鉴各国经验。美国是一个充满激情和自由的国度，这些赋予激情和变革的精神充分的体现在了他们的管理方式上，在不断的学习和改革中开创了其独具魅力的美国企业员工管理特色，该文通过对美国员工关系管理的介绍，以求能对我国中小企业的员工关系管理提供借鉴经验和启示。