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文章在分析国内对员工满意度测量和评价所存在的局限性的基础上,建立员工满意度综合评价指标体系,构建了采用主成分分析和聚类分析方法进行员工满意度分析的模型,并通过实证研究表明该模型用于员工满意度分析是简洁有效的。
基于聚类分析的员工满意度研究
【摘 要】
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文章在分析国内对员工满意度测量和评价所存在的局限性的基础上,建立员工满意度综合评价指标体系,构建了采用主成分分析和聚类分析方法进行员工满意度分析的模型,并通过实证
【机 构】
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南京大学工程管理学院,大连理工大学电信学院自动化系
【出 处】
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沿海企业与科技
【发表日期】
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2006年03期
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