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在当前的经济与社会环境下，破产重整已然成为解决企业债务危机的重要方式，通过破产重整企业得以走出困境，同时企业破产重整带来了内部管理机制的变革。在这种背景下，本文分析了企业人力资源管理中存在的问题，并提出与破产重整方案相配套的人力资源管理机制，目的在于实现企业的持续发展。.pdf
浅谈破产重整背景下国有企业的人力资源管理
【摘 要】
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在当前的经济与社会环境下，破产重整已然成为解决企业债务危机的重要方式，通过破产重整企业得以走出困境，同时企业破产重整带来了内部管理机制的变革。在这种背景下，本文分析了企
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年6期
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