论文部分内容阅读
近年来,随着我国经济的迅速发展,诸多企业也如雨后春笋一般多了起来。在进行企业管理时,文化管理是一种新的企业管理方式,它借助人性作为依托,使得企业员工的人性得到充分的表达和填充,最终实现员工回归精神家园的目标。本文基于此,分析了当代企业员工人性需求的变化情况,并探究了对应的企业文化管理措施。