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当前的岗位津贴管理大都采用人工管理，存在办事效率低、信息不畅通等弊端，依据论文、项目、奖励等量化绩效实现岗位津贴的科学管理是非常必要的。开发了一套基于B／S模式技术的通用岗位津贴自动管理系统，主要介绍了系统的设计原则、主要功能、处理流程和系统的特点，可为主管人员制定发展规划提供决策支持，其实用性强，具有较好的推广应用价值。