论文部分内容阅读
纺织企业是典型的劳动密集型企业，亦是传统的出口大户。
日前，本刊记者在江苏、浙江等纺织企业密集地区采访发现，从7月份开始，纺织企业出口退税优惠进一步减少，再加上用工成本的增加，人民币升值压力，此类企业利润进一步降低，倒逼企业转型升级。
招工难
今年32岁的刘丽是四川人，在江苏、浙江务工近十年，一直在纺织企业上班，加班成了家常便饭。
刘丽在今年年初的时候做了一个决定——返乡务工，做这个决定时她经过反复权衡。在沿海地区打工七八年，每月收入2000多元，除去生活费等，最终能剩下1000元左右，一年下来1万多元。到了过年回家像“打仗”一样，“弄张火车票特别难”。
更让她揪心的是，由于夫妇俩都在外打工，今年10岁的儿子一直放在老家由其父母看管，年近六旬的父母家里还种了水稻，农活特别繁重，对于孙子，除了解决其吃饭问题外很少去管，事实上，由于隔代教育也没法去管。
过年回家时，她突然发现，儿子整天沉溺于电视与游戏之中，学习成绩特别差。
这时，她听亲朋好友说县城里近年来企业越来越多，大量招工，有些招工广告还做到了她所在的镇上。
工资是1200元，她仔细算了一笔帐，尽管月收入比在沿海地区低得多，但离家近，可以兼顾教育儿子，还有家里的农活，想想也值，于是她决定不再外出了。
刘丽只是近年来众多返乡务工中的一员，由于生活成本的增加等多重因素影响，沿海地区劳动密集型企业吸引力越来越小。而这些企业，尤以纺织制造企业为甚。
吴江求是纺织品有限公司老板饶贵龙，是吴江市庙港镇较早期创业的大学生，目前他公司的总资产达到2800万元，员工60人。
“我现在除了缺钱，就是缺人。今年上半年给员工工资涨了30%，高的都开到4500元一个月，但还是招不到人。”饶贵龙说，“现在工人变得很强势和抢手了。
日前，国内知名纺织品企业浪莎集团总裁翁荣弟在和本刊记者谈起招工问题时，连说了好几个难。该集团目前有8000多员工，招工成为人力资源部常有的事情。
调查采访中，江苏、浙江当地多位纺织类企业负责人向本刊记者表示，招工成本明显增加，为了尽可能招到合适的工人，企业人力资源部门经常在当地人才市场组织招聘。
“费了九牛二虎之力，招过来的人却没干几个月就走了。”一位王姓负责人谈起这些，连连摇头，但另外一方面，他也表示能够理解。
自二季度以来，部分纺企订单显著增加，直接拉动了纺织行业的岗位需求，纺织行业内再度上演“招工热”和“招工难”。
利润低
屋漏偏逢连夜雨，紧随招工难与用工成本增加后面的，还有融资成本高、出口退税比例減少和原材料价格波动大等一系列变动。
相比而言，纺织出口企业对于出口退税的依赖性较高。
中国纺织经济研究中心主任孙淮滨分析认为，纺织服装企业之所以对出口退税调整如此敏感，主要是中小企业占大多数的纺织服装企业实在经不起利润流失带来的打击。2010年我国纺织品出口总额达770.51亿美元，出口退税约785亿元人民币。上下浮动一个百分点，关乎纺织行业约52亿元人民币的利润。特别是纺织服装企业长期处于微利，在相当数量的中小企业面临生死煎熬的情况下，下调一个百分点，就意味着一大批中小企业将滑入生死线之下。
江苏吴江盛泽镇的东方丝绸市场是国内最大的纺织化纤产品展示与交易平台，其交易状况能直接反应国内纺织行业的生存状况。日前，记者来到该市场采访，发现市场内交易人员稀少，一些店面也未开门营业。多位采访对象告诉记者，今年市场内的交易情况比2010年明显差了许多。
吴江市中小企业局沈斌副局长对此也表示，原材料价格上涨带来生产成本上升。虽然3、4月份以来，棉花、乙二醇等部分原材料价格环比出现回落，但至5月底的原材料价格与去年同期相比仍有一定涨幅，如棉花价格同比涨幅仍有40%，乙二醇价格涨幅50%，而产品的价格上涨速度无法跟上原材料的涨幅，对企业盈利能力的提高带来相当大的影响。同时，近期纺织行业棉花、粘胶纤维及化纤等价格的下降也对原材料库存较多的企业带来了较大损失。
对于纺织企业，原材料成本是所有成本中最多的部分，其次为人力成本支出。沈斌说，目前纺织行业劳动力资源依然紧缺。通过前一轮的经济转型升级，吴江市目前的经济结构得到一定的调整，新兴产业在经济总量中的占比持续增加，但几大主导产业仍属于传统的劳动密集型产业，用工多为外来务工人员，人员流动性大。去年以来，各行业普遍加薪30%－40%，但仍然出现了用工紧张的现象。
谋出路
上述多重因素的影响之下，纺织企业开始思量如何走出“低利润”怪圈，一些上规模的企业开始紧随国家政策、积极探索品牌之路，增加研发投入，提高品牌知名度，从而提高产品附加值。
一个很明显的变化是，在江、浙一带，原来很多为国际品牌从事代工的企业纷纷转向，培育自已的品牌。
在谈起未来发展时，浪莎集团总裁翁荣弟表示，浪莎将大力推行自主品牌招商，因为“自主的品牌才是有生命力的”。同时加大科技投入，保证产品品质，在金融危机蔓延全球之时，浪莎逆流而上，加大加快先进机器引进，以科技保证质量；同时，公司更加积极与高校、科研机构等密切合作，研发高科技、高附加值产品，以创新保证品牌。
“我们现在外贸出口里面有50%是自主品牌。由卖品牌再进入卖标准，这样才是真正的全球性企业。”翁荣弟向记者表示，浪莎还适时向虚拟市场进军，效果不错。
采访中，多位企业负责人表示，在三重因素的倒逼之下，企业不得不转型升级谋求出路。
链接
据国家统计局统计，2011年上半年我国规模以上纺纱企业累计完成纱产量1341.3万吨，同比增长11.14％；规模以上织造企业累计完成布产量283.4亿米，同比增长15.36%。1～5月，棉纺织行业规模以上企业数量8725户，亏损面占9.25％，其中5月份亏损企业亏损额较4月相比增长113.3%。1～5月，棉纺织企业主营业务成本、主营业务税金及附加同比增长达34.0％、26.2％，营业、管理、财务费用同比增长分别达23.4％、29.3％、43.0％，纺织企业利息支出同比增长37.8％。
海关总署最新数据显示，2011年8月，我国出口纺织品服装约254.51亿美元，同比增幅26.36%，环比减幅2.09%（去年环比减幅3.14%）。其中出口纺织纱线、织物及制品83.63亿美元，同比增幅25.23%，环比减幅3.91%（去年环比减幅7.13%）；出口服装及衣着附件170.88亿美元，同比增幅26.92%，环比减幅1.19%（去年环比减幅1.03%）。据海关统计，2011年1-8月我国累计出口纺织品服装1631.71亿美元，同比增幅25.71%。
日前，本刊记者在江苏、浙江等纺织企业密集地区采访发现，从7月份开始，纺织企业出口退税优惠进一步减少，再加上用工成本的增加，人民币升值压力，此类企业利润进一步降低，倒逼企业转型升级。
招工难
今年32岁的刘丽是四川人，在江苏、浙江务工近十年，一直在纺织企业上班，加班成了家常便饭。
刘丽在今年年初的时候做了一个决定——返乡务工，做这个决定时她经过反复权衡。在沿海地区打工七八年，每月收入2000多元，除去生活费等，最终能剩下1000元左右，一年下来1万多元。到了过年回家像“打仗”一样，“弄张火车票特别难”。
更让她揪心的是，由于夫妇俩都在外打工，今年10岁的儿子一直放在老家由其父母看管，年近六旬的父母家里还种了水稻，农活特别繁重，对于孙子，除了解决其吃饭问题外很少去管，事实上，由于隔代教育也没法去管。
过年回家时，她突然发现，儿子整天沉溺于电视与游戏之中，学习成绩特别差。
这时，她听亲朋好友说县城里近年来企业越来越多，大量招工，有些招工广告还做到了她所在的镇上。
工资是1200元，她仔细算了一笔帐，尽管月收入比在沿海地区低得多，但离家近，可以兼顾教育儿子，还有家里的农活，想想也值，于是她决定不再外出了。
刘丽只是近年来众多返乡务工中的一员，由于生活成本的增加等多重因素影响，沿海地区劳动密集型企业吸引力越来越小。而这些企业，尤以纺织制造企业为甚。
吴江求是纺织品有限公司老板饶贵龙，是吴江市庙港镇较早期创业的大学生，目前他公司的总资产达到2800万元，员工60人。
“我现在除了缺钱，就是缺人。今年上半年给员工工资涨了30%，高的都开到4500元一个月，但还是招不到人。”饶贵龙说，“现在工人变得很强势和抢手了。
日前，国内知名纺织品企业浪莎集团总裁翁荣弟在和本刊记者谈起招工问题时，连说了好几个难。该集团目前有8000多员工，招工成为人力资源部常有的事情。
调查采访中，江苏、浙江当地多位纺织类企业负责人向本刊记者表示，招工成本明显增加，为了尽可能招到合适的工人，企业人力资源部门经常在当地人才市场组织招聘。
“费了九牛二虎之力，招过来的人却没干几个月就走了。”一位王姓负责人谈起这些，连连摇头，但另外一方面，他也表示能够理解。
自二季度以来，部分纺企订单显著增加，直接拉动了纺织行业的岗位需求，纺织行业内再度上演“招工热”和“招工难”。
利润低
屋漏偏逢连夜雨，紧随招工难与用工成本增加后面的，还有融资成本高、出口退税比例減少和原材料价格波动大等一系列变动。
相比而言，纺织出口企业对于出口退税的依赖性较高。
中国纺织经济研究中心主任孙淮滨分析认为，纺织服装企业之所以对出口退税调整如此敏感，主要是中小企业占大多数的纺织服装企业实在经不起利润流失带来的打击。2010年我国纺织品出口总额达770.51亿美元，出口退税约785亿元人民币。上下浮动一个百分点，关乎纺织行业约52亿元人民币的利润。特别是纺织服装企业长期处于微利，在相当数量的中小企业面临生死煎熬的情况下，下调一个百分点，就意味着一大批中小企业将滑入生死线之下。
江苏吴江盛泽镇的东方丝绸市场是国内最大的纺织化纤产品展示与交易平台，其交易状况能直接反应国内纺织行业的生存状况。日前，记者来到该市场采访，发现市场内交易人员稀少，一些店面也未开门营业。多位采访对象告诉记者，今年市场内的交易情况比2010年明显差了许多。
吴江市中小企业局沈斌副局长对此也表示，原材料价格上涨带来生产成本上升。虽然3、4月份以来，棉花、乙二醇等部分原材料价格环比出现回落，但至5月底的原材料价格与去年同期相比仍有一定涨幅，如棉花价格同比涨幅仍有40%，乙二醇价格涨幅50%，而产品的价格上涨速度无法跟上原材料的涨幅，对企业盈利能力的提高带来相当大的影响。同时，近期纺织行业棉花、粘胶纤维及化纤等价格的下降也对原材料库存较多的企业带来了较大损失。
对于纺织企业，原材料成本是所有成本中最多的部分，其次为人力成本支出。沈斌说，目前纺织行业劳动力资源依然紧缺。通过前一轮的经济转型升级，吴江市目前的经济结构得到一定的调整，新兴产业在经济总量中的占比持续增加，但几大主导产业仍属于传统的劳动密集型产业，用工多为外来务工人员，人员流动性大。去年以来，各行业普遍加薪30%－40%，但仍然出现了用工紧张的现象。
谋出路
上述多重因素的影响之下，纺织企业开始思量如何走出“低利润”怪圈，一些上规模的企业开始紧随国家政策、积极探索品牌之路，增加研发投入，提高品牌知名度，从而提高产品附加值。
一个很明显的变化是，在江、浙一带，原来很多为国际品牌从事代工的企业纷纷转向，培育自已的品牌。
在谈起未来发展时，浪莎集团总裁翁荣弟表示，浪莎将大力推行自主品牌招商，因为“自主的品牌才是有生命力的”。同时加大科技投入，保证产品品质，在金融危机蔓延全球之时，浪莎逆流而上，加大加快先进机器引进，以科技保证质量；同时，公司更加积极与高校、科研机构等密切合作，研发高科技、高附加值产品，以创新保证品牌。
“我们现在外贸出口里面有50%是自主品牌。由卖品牌再进入卖标准，这样才是真正的全球性企业。”翁荣弟向记者表示，浪莎还适时向虚拟市场进军，效果不错。
采访中，多位企业负责人表示，在三重因素的倒逼之下，企业不得不转型升级谋求出路。
链接
据国家统计局统计，2011年上半年我国规模以上纺纱企业累计完成纱产量1341.3万吨，同比增长11.14％；规模以上织造企业累计完成布产量283.4亿米，同比增长15.36%。1～5月，棉纺织行业规模以上企业数量8725户，亏损面占9.25％，其中5月份亏损企业亏损额较4月相比增长113.3%。1～5月，棉纺织企业主营业务成本、主营业务税金及附加同比增长达34.0％、26.2％，营业、管理、财务费用同比增长分别达23.4％、29.3％、43.0％，纺织企业利息支出同比增长37.8％。
海关总署最新数据显示，2011年8月，我国出口纺织品服装约254.51亿美元，同比增幅26.36%，环比减幅2.09%（去年环比减幅3.14%）。其中出口纺织纱线、织物及制品83.63亿美元，同比增幅25.23%，环比减幅3.91%（去年环比减幅7.13%）；出口服装及衣着附件170.88亿美元，同比增幅26.92%，环比减幅1.19%（去年环比减幅1.03%）。据海关统计，2011年1-8月我国累计出口纺织品服装1631.71亿美元，同比增幅25.71%。