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四大行业人均年薪超13万元 非银金融最高42.54万元
上市公司年报披露的职工薪酬是很多人感兴趣的内容。截至2014年3月23日，沪深两市共有690家上市公司披露2013年年报。在已公布年报的上市公司中，职工平均年薪居前的行业分别为：非银金融业（42.54万元）、银行业（39.32万元）、房地产业（16.8万元）和采掘业（13.37万元）。分析人士表示，与业绩挂钩的现金收入更有利于激励职工工作热情，有望提升企业业绩。
非银金融业：
2013年职工平均年薪42.54万元
统计显示，已经公布2013年年报的非银行金融业公司的职工平均年薪为42.5433万元。
2013年部分非银行金融业公司应付职工薪酬的合计情况如下：中国平安（3335400万元）、东北证券（59536.66万元）、国元证券（59636.59万元）、国金证券（63410.44万元）、西南证券（76910.58万元）、安信信托（20508.89万元）。
其中，安信信托员工平均薪酬较高，该公司是中国第一批股份制非银行业金融机构，是国内最早一批金融类上市公司，也是目前我国仅有的两家上市信托公司之一。公司致力成为信托法律关系框架下，综合金融解决方案的提供商和多种金融功能服务的集成者，设计推出的信托产品涉及民生工程、矿产资源、运输、房地产开发等多个领域。
从上述非银金融业公司的市场表现来看，发稿日前一周周五，上述非银行金融业公司股价均实现上涨。其中，东北证券涨停，该公司2013年实现营业收入176704万元，同比增长47.22%；实现归属于母公司净利润48006万元，同比增长218.77%。值得一提的是，东北证券推出的利润分配方案为：向全体股东每10股派送现金股利0.80元，并以资本公积转增股本，每10股转增10股，实际派发现金股利7828.66万元，转增股本9.79亿股。
银行业：
2013年职工平均年薪39.32万元
年报披露正是各家公司晒家底的时候，各行各业的工资水平是大家关注的焦点。其中，财大气粗的银行最引人关注。
此前，某银行高层一句“银行利润高得不好意思说”引发关于银行是否是暴利行业的大争论。银行业是否暴利？银行从业人员的工资真的高到不好意思说吗？恐怕要让数据说话。
数据统计显示，已经公布2013年年报的银行业上市公司中，银行业职工平均年薪为39.32万元，浦发银行职工的年薪高出行业平均水平。
浦发银行公布的2013年年报显示，应付职工薪酬合计为158.02亿元，员工总数为38976人，平均年薪为40.54万元。其中，董事长薪酬为150万元，高管薪酬总额为2924万元，总经理薪酬为150万元，董事会秘书薪酬为200万元，财务总监薪酬为230万元。
平安银行公布2013年年报显示，应付职工薪酬合计为108.1亿元，员工总数为28369人，职工平均年薪为38.10万元。其中，总经理薪酬为833万元，董事会秘书薪酬为346.5万元。
相比其他行业，银行业的薪酬水平确实很高，而支持高薪酬的是行业良好的业绩增速。数据统计显示，2010年、2011年、2012年银行业净利润同比增速分别为33.33%、28.97%、17.29%。
房地产业：
2013年职工平均年薪16.8万元
统计数据显示，2010年、2011年、2012年房地产行业净利润同比增速分别为26.8%、13%、15.6%。截至3月23日，已经有51家房地产公司发布了2013年年报，累计实现净利润548.6亿元，职工的平均年薪为16.8万元。
在“2014年中国发展高层论坛——房地产市场与宏观经济稳定”分论坛上，绿地集团董事长张玉良对未来房地产行业做出判断，他认为，未来5年～8年中国的房地产市场依然向好。房地产行业是与宏观经济联系非常紧密的行业，其行业平均薪酬水平的高低与市场状况具有高度相关性。
具体来看，已经发布年报的51家房地产公司中，职工平均年薪居前三名的分别是中华企业（42万元）、浦东金桥（40万元）和国兴地产（32万元）。
中华企业是上海解放后第一家房地产企业，是建国以来尤其是改革开放30年以来，为数不多的全程参与各个时期不同住房体制下的住房建设的企业之一。公司积极投入中心地区包括旧区改造在内的城市建设、郊县一城九镇开发以及苏州等长三角地区的项目开发建设。
浦东金桥主要从事金桥开发区的开发，包括工业、办公、科研、住宅、商业配套的投资建设，并提供后续出租、出售、管理和增值服务。金桥开发区是1990年经国家批准成立的国家级经济技术开发区，位于上海浦东新区北部，总规划面积27.38平方公里。现已成为高科技、现代化、多功能的现代产业园区。
国兴地产是北京融达投资有限公司旗下的房地产开发专业公司。北京融达投资有限公司是北京国利能源投资有限公司和北京能源房地产开发有限责任公司共同投资设立的专业投资企业。
采掘业：
2013年职工平均年薪13.37万元
采掘业涵盖的细分领域主要有：石油天然气开采、煤炭开采、矿产（有色金属）开采。数据显示，截至3月23日，采掘行业共有14家上市公司披露2013年年报。已公布年报的公司中，2013年采掘类上市公司职工的平均年薪为13.37万元。
在14家已经公布年报的上市公司中，有9家公司2013年归属母公司股东的净利润同比增长。其中，海默科技（605.14%）、海油工程（223.56%）、煤气化（112.92%）3家公司业绩增幅最显著。
海默科技的主营业务是多相流量计的研发、生产、销售和售后服务，利用移动式多相流量计为油田客户提供油井生产计量、评价测试和勘探测试等服务，以及与勘探测试相配套的钻井服务。公司已成为包括阿曼石油、美国康菲、中国石油等20多家石油公司的合格供应商，为世界唯一拥有总量计量多相流量计技术并实现商品化生产的厂商。
海油工程则是国内唯一集海洋石油、天然气开发工程设计、陆地制造和海上安装、调试、维修以及液化天然气、炼化工程于一体的大型工程总承包公司，是亚太地区最大的海洋石油工程EPCI（设计、采办、建造、安装）总承包商之一，是国家甲级工程设计单位、国家一级施工企业和中国钢结构特级资质企业。
煤气化公司所处行业呈现出高景气的状态。煤层气是一种自生自储式的非常规天然气，俗称瓦斯，是在生成煤的煤化作用过程中形成的，主要以吸附状态赋存于煤层及其围岩中。由于在燃烧过程中基本无烟尘，煤层气可以说是一种洁净、热值高、优质、开发利用前景广泛的新能源。我国煤层气资源非常丰富，仅次于俄罗斯、加拿大，位列全球第三，未开发储量逾31万亿立方米。国家能源局正在编制的《煤层气开发利用“十二五”规划》提出，到“十二五”末，我国煤层气产量将达200亿立方米～240亿立方米。到2015年和2020年分别新增探明地质储量10000亿立方米和20000亿立方米。我国目前井下、地面合计开采煤层气75亿立方米，天然气替代比例不到10%，而未来5年我国天然气缺口将达1600亿立方米，如果其中的50%由煤层气替代，那么市场成长空间将超过10倍。
上市公司年报披露的职工薪酬是很多人感兴趣的内容。截至2014年3月23日，沪深两市共有690家上市公司披露2013年年报。在已公布年报的上市公司中，职工平均年薪居前的行业分别为：非银金融业（42.54万元）、银行业（39.32万元）、房地产业（16.8万元）和采掘业（13.37万元）。分析人士表示，与业绩挂钩的现金收入更有利于激励职工工作热情，有望提升企业业绩。
非银金融业：
2013年职工平均年薪42.54万元
统计显示，已经公布2013年年报的非银行金融业公司的职工平均年薪为42.5433万元。
2013年部分非银行金融业公司应付职工薪酬的合计情况如下：中国平安（3335400万元）、东北证券（59536.66万元）、国元证券（59636.59万元）、国金证券（63410.44万元）、西南证券（76910.58万元）、安信信托（20508.89万元）。
其中，安信信托员工平均薪酬较高，该公司是中国第一批股份制非银行业金融机构，是国内最早一批金融类上市公司，也是目前我国仅有的两家上市信托公司之一。公司致力成为信托法律关系框架下，综合金融解决方案的提供商和多种金融功能服务的集成者，设计推出的信托产品涉及民生工程、矿产资源、运输、房地产开发等多个领域。
从上述非银金融业公司的市场表现来看，发稿日前一周周五，上述非银行金融业公司股价均实现上涨。其中，东北证券涨停，该公司2013年实现营业收入176704万元，同比增长47.22%；实现归属于母公司净利润48006万元，同比增长218.77%。值得一提的是，东北证券推出的利润分配方案为：向全体股东每10股派送现金股利0.80元，并以资本公积转增股本，每10股转增10股，实际派发现金股利7828.66万元，转增股本9.79亿股。
银行业：
2013年职工平均年薪39.32万元
年报披露正是各家公司晒家底的时候，各行各业的工资水平是大家关注的焦点。其中，财大气粗的银行最引人关注。
此前，某银行高层一句“银行利润高得不好意思说”引发关于银行是否是暴利行业的大争论。银行业是否暴利？银行从业人员的工资真的高到不好意思说吗？恐怕要让数据说话。
数据统计显示，已经公布2013年年报的银行业上市公司中，银行业职工平均年薪为39.32万元，浦发银行职工的年薪高出行业平均水平。
浦发银行公布的2013年年报显示，应付职工薪酬合计为158.02亿元，员工总数为38976人，平均年薪为40.54万元。其中，董事长薪酬为150万元，高管薪酬总额为2924万元，总经理薪酬为150万元，董事会秘书薪酬为200万元，财务总监薪酬为230万元。
平安银行公布2013年年报显示，应付职工薪酬合计为108.1亿元，员工总数为28369人，职工平均年薪为38.10万元。其中，总经理薪酬为833万元，董事会秘书薪酬为346.5万元。
相比其他行业，银行业的薪酬水平确实很高，而支持高薪酬的是行业良好的业绩增速。数据统计显示，2010年、2011年、2012年银行业净利润同比增速分别为33.33%、28.97%、17.29%。
房地产业：
2013年职工平均年薪16.8万元
统计数据显示，2010年、2011年、2012年房地产行业净利润同比增速分别为26.8%、13%、15.6%。截至3月23日，已经有51家房地产公司发布了2013年年报，累计实现净利润548.6亿元，职工的平均年薪为16.8万元。
在“2014年中国发展高层论坛——房地产市场与宏观经济稳定”分论坛上，绿地集团董事长张玉良对未来房地产行业做出判断，他认为，未来5年～8年中国的房地产市场依然向好。房地产行业是与宏观经济联系非常紧密的行业，其行业平均薪酬水平的高低与市场状况具有高度相关性。
具体来看，已经发布年报的51家房地产公司中，职工平均年薪居前三名的分别是中华企业（42万元）、浦东金桥（40万元）和国兴地产（32万元）。
中华企业是上海解放后第一家房地产企业，是建国以来尤其是改革开放30年以来，为数不多的全程参与各个时期不同住房体制下的住房建设的企业之一。公司积极投入中心地区包括旧区改造在内的城市建设、郊县一城九镇开发以及苏州等长三角地区的项目开发建设。
浦东金桥主要从事金桥开发区的开发，包括工业、办公、科研、住宅、商业配套的投资建设，并提供后续出租、出售、管理和增值服务。金桥开发区是1990年经国家批准成立的国家级经济技术开发区，位于上海浦东新区北部，总规划面积27.38平方公里。现已成为高科技、现代化、多功能的现代产业园区。
国兴地产是北京融达投资有限公司旗下的房地产开发专业公司。北京融达投资有限公司是北京国利能源投资有限公司和北京能源房地产开发有限责任公司共同投资设立的专业投资企业。
采掘业：
2013年职工平均年薪13.37万元
采掘业涵盖的细分领域主要有：石油天然气开采、煤炭开采、矿产（有色金属）开采。数据显示，截至3月23日，采掘行业共有14家上市公司披露2013年年报。已公布年报的公司中，2013年采掘类上市公司职工的平均年薪为13.37万元。
在14家已经公布年报的上市公司中，有9家公司2013年归属母公司股东的净利润同比增长。其中，海默科技（605.14%）、海油工程（223.56%）、煤气化（112.92%）3家公司业绩增幅最显著。
海默科技的主营业务是多相流量计的研发、生产、销售和售后服务，利用移动式多相流量计为油田客户提供油井生产计量、评价测试和勘探测试等服务，以及与勘探测试相配套的钻井服务。公司已成为包括阿曼石油、美国康菲、中国石油等20多家石油公司的合格供应商，为世界唯一拥有总量计量多相流量计技术并实现商品化生产的厂商。
海油工程则是国内唯一集海洋石油、天然气开发工程设计、陆地制造和海上安装、调试、维修以及液化天然气、炼化工程于一体的大型工程总承包公司，是亚太地区最大的海洋石油工程EPCI（设计、采办、建造、安装）总承包商之一，是国家甲级工程设计单位、国家一级施工企业和中国钢结构特级资质企业。
煤气化公司所处行业呈现出高景气的状态。煤层气是一种自生自储式的非常规天然气，俗称瓦斯，是在生成煤的煤化作用过程中形成的，主要以吸附状态赋存于煤层及其围岩中。由于在燃烧过程中基本无烟尘，煤层气可以说是一种洁净、热值高、优质、开发利用前景广泛的新能源。我国煤层气资源非常丰富，仅次于俄罗斯、加拿大，位列全球第三，未开发储量逾31万亿立方米。国家能源局正在编制的《煤层气开发利用“十二五”规划》提出，到“十二五”末，我国煤层气产量将达200亿立方米～240亿立方米。到2015年和2020年分别新增探明地质储量10000亿立方米和20000亿立方米。我国目前井下、地面合计开采煤层气75亿立方米，天然气替代比例不到10%，而未来5年我国天然气缺口将达1600亿立方米，如果其中的50%由煤层气替代，那么市场成长空间将超过10倍。