企业核心能力的营销管理

来源 :现代企业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lingang89029
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
一、核心能力的营销管理分析核心能力的概念一经提出,人们立刻认识到它对企业的重要性,至今仍是企业管理学研究的一个热点。那么,核心能力是否具有内生的可以被营销的特性呢,也就是说,营销管理是否可以形成企业核心能力的内生资源,这种资源对其他资源的扩张或者缩小是否具有影响。如果是,我们就可以通过营销管理,来帮助企业建立核心能力;如果不是,无论企业的营销管理做得再好,也不可能帮助企业形成核心能力。
其他文献
Autism spectrum disorders(ASD)comprise a group of neurodevelopmental abnormalities that begin in early childhood and are characterized by impairment of social c
Recent studies have suggested the existence of a patient population with esophageal eosinophilia that responds to proton pump inhibitor therapy.These patients a
中小企业的生命周期可划分为幼稚期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段,本文提出中小企业适宜的发展战略。从而在更深层面映现管理体制创新对中小企业发展之推进器作用,探讨中小
根据一份新的报告,商业热塑性弹性体(TPE)正推动全球经济增长。SmithersRapra咨询公司的报告《至2020年的热塑性弹性体前景》(The Future of Thermoplastic Elastomersto2020)研究
AIM:To explore the protective effect of bone marrow mesenchymal stem cells(BM MSCs)in the small intestinal mucosal barrier following heterotopic intestinal tran
人力资源管理,自上世纪70年代起,已成为企业经营、管理和决策的一个重要模式,并随着社会环境、经济环境和企业环境的变迁而不断发展创新。在这个新时代,企业之间的竞争将愈演愈烈,人才将成为企业中惟一不断增值的资源。只有合理、有效的人力资源管理制度才会使企业更有向心力和凝聚力,同时,它也是企业提高市场竞争力、成功发展的根本保证。    一、人力资源相关含义及其重要性    1.所谓人力资源是指一个组织所拥
沙特Natpet在2015年12月土耳其伊斯坦布尔举行的Plasteurasia2015交易会上展出了旗下升级的注塑级TeldenePP抗冲共聚物。TeldeneB20ML使用了一种专利成核剂HyperformHPN-20E
新华社沈阳10月15日电(记者姜敏陈梦阳)工业和信息化部部长李毅中在15日召开的“中国(沈阳)国际中小企业大会”开幕式上说,由于应对措施及时有力,中国工业经济运行扭转了去年下半年
安全是煤矿永恒的主题,也是一个沉重而又俗套的老话题,由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质条件的多变性等诸多方面的不利因素,导致煤矿事故频发。当我们目睹了一次次事故、一起起矿难的时候,当我们看到家人嚎啕,亲人泪水的时候,当我们看到遇难者的家属撕心裂肺、痛不欲生的时候,我们就会真正理解安全是政治,安全是生命,安全是幸福,安全是稳定这警言真理的确切内涵。既然安全如此重要,那么作为在现场肩负着群众
中国工程咨询业起步于20世纪80年代,起初的工程咨询单位是一些政府下属单位组建的综合性工程咨询机构和一些专业研究院。到了20世纪90年代,中国本土工程咨询企业,如雨后春笋般突涌而出,跨国工程咨询企业也开始大举进军中国,并以其独特的优势和咨询风格,迅速进入中国中、高端咨询市场。    一、中国市场经济的大背景为中国工程咨询业的发展提供了好的机遇    中国经济持续高速发展,全球经济的一体化,各项改革