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教师工作满意度与教师的工作积极性密切相关,影响教师工作的凝聚力和学校教学质量。本文以南京科技职业学院为例,从专任教师、兼课教师、辅导员和管理人员,从教学工作现状、人才培养方案制订、教学建设管理等方面着手,全面了解学校教师的工作满意度,总结优点和不足,对未来教学工作提出建议,为今后教学工作提供参考。