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企业人力资源管理的重点是资源合理配置，人才流动是人才在空间范围内的自我调节．也是人才资源的重新配置过程．人才是一种资源．它不仅本身具有价值．而且能够创造使用价值。企业人力资源配置的根本目的就是通过用人艺术达到最大的效益．将“人”的发展与企业的发展有机地联系起来。创建尊重员工、提供员工成长、成才的机制和环境．知人善任让合适的人放在适宜的位置人尽其才、才尽其用：使员工的情感和命运与企业发展目标紧紧相连．如何强化人力资源配置．提高企业在市场经济中的竞争能力显得尤为重要．结合我国企业现状．建立人力资源规划、做好人