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当前,移动通信企业对于知识型人才的需求越来越大,作为一个知识密集型特征明显的企业,如何有效管理知识型人才对于企业的发展至关重要。移动通信企业要想在竞争中占据优势,就一定要能够吸引更多的人才,这对企业的人力资源管理工作的要求更高了。本文主要就新时期的移动通信企业人力资源管理发展趋势进行论述,探讨人才对于移动通信企业发展的巨大现实作用。