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【摘 要】本文通过对西部地区公共图书馆的发展现状分析，从资源建设的几个方面阐述了西部地区公共图书馆的发展策略。
【关键词】知识经济;西部开发;公共图书馆;资源建设
西部地区公共图书馆不论是资金、人才，还是基础设施都远远落后于东部。根据《中国文化报》1999年6月19日载;全国共有2731个公共图书馆，其中县级以下2301个平均每3500平方公里（每45.9万人）拥有一个公共图书馆，全国公共图书馆的购羽款人均0.23元，西部地区只有0.04元。
又据报到：截止1998年底，全国仍有190个县无图书馆，在有馆舍的2549个图书馆中，有187个县级图书馆馆舍面积低于300平方米，有53个县级图书馆无书库，也无阅览室，有51个图书馆无书库，38个图书馆无阅览室在全国尚有的190个无馆县，西部地区就占了150多个，占全国无馆县的80%。
西部地区离图书馆现代化还很远，大多数靠手工操作，2003年我们到毕节市8个县级图书馆去评估了解到，8个县级图书馆中只有一个图书馆政府每年给20000元购书经费，有两个县的图书馆每年大概拨给2000-3000元，还时有时无，有5 个县的图书馆几年没一分钱购书。有的图书馆员中还有痴傻的残疾人，把图书馆作为安排闲杂人员的地方。
综上所述，西部地区公共图书馆发展缓慢，须得到各级政府的关心和支持，在资金上应向图书馆倾斜。没有图书馆的县，要尽力建好图书馆有图书馆的县应多加扶持。当然这并不是说一切都只靠政府。图书馆的发展，政府的关心、支持、重视是主要的，但是图书馆也要多为自身的发展考虑，多方面、多渠道筹集资金，以补充自身经费不足。图书馆要努力提高自身素质，提高服务水平，改变服务观念，增强服务意识，以正确的价值观、服务观，积极投身西部大开发。在现有条件下，图书馆还应从以下方面加强业务工作的开展，以谋求发展：
1.加快图书馆的文献信息资源建设
（1）建立系统而完整的馆藏文献体系，是一个图书馆的核心任务。改革开放以来，西部地区的图书馆事业得到了较快的发展，但由于整体结构发展理平衡，加上管理体制不够完善，条块分割，导致馆与馆之间文献资源分布不合理，自成体系，重复建设，各自为政，未能形成互补，如我馆所买的《四库全书》，虽说是宝，但只是馆中之宝，没有被充分利用。为此，西部地区公共图书馆应立足于文献资源的宏观建设，联合建立一个系统的、科学的、各学科各种载体有机结合的文献资源保障体系，发挥整体效能，从封闭中走出来，这是西部地区公共图书馆发展的当务之急。
（2）更新观念。西部地区公共图书馆的发展不能靠坐、等、要，什么都靠政府，要从振兴西总后角度出发，加大图书馆的改革力度，推出新的举措抓好文献资源的建设，具体做到：
第一、营造馆藏文献特色，下大力气搜集整理地方文献。
第二、优化馆藏文献结构，注意实用性，多采集有益于本地经济文化发展的书刊;杜绝盲目采集，只图数量，不讲质量。
第三、强化馆藏文献的开发利用，开发二、三次文献，将其推向社会，即可获得的经济补充，又使馆藏资源得到更好利用。
2.开发网络资源建设
开发网络资源建设，是图书馆信息资源建设的一项主要工作，由于互联网技术的快速发展，图书馆已成为其中重要的信息提供者，读者由原来对文献的需求转向对信息的需求，人们不再重视住处载体的差异，而重视信息的效用，为适应这一变化，图书馆不能只局限于向读者提供文献，而应提供包括馆藏文献资源在内的所有网络的各种静态文化信息和动荡的社会信息，这就要求我们：
（1）做好传统文献入的藏同时，又要做好与数字图书馆网络资源的衔接工作，实现文献资源的共建共享。
（2）利用网上信息建立虚拟馆藏，丰富馆藏文献的内容。
（3）立足于本馆优势，规划长远目标，拟定主题，有计划有步骤地进行实施，加强与本系统的纵向合作和社会信息产业的横向合作，走资源共享之路。
3.提供特色服务
为读者提供特色服务不仅是新时期做好读者服务工作的有效途径，更是图书馆在新一轮竞争中立于不败之地的法宝。图书馆不能有“大而全，小而全”的意识，而是要做好“人无我有，人有我专”的信息资源收集、整序和综合工作。要有品牌意识，让自己的信息产品形成一定的社会信誉，当人们需要某方面的信息时，一下子就能想到图书馆。特别是中小型及专业图书馆，更应结合自身的馆藏实际、人员知识结构、地域或系统的文献资源优势，选准几个学科或专业作为突破口，建立相应的具有学科和专业优势的信息数据库，并依此开发不同层次的信息产品，为社会各界提供优质的特色服务。
4. 建立高素质的专业人才队伍
在知识经济和网络环境下，具有创新精神的图书馆员是图书馆内在发展的驱动力。图书馆的服务内容是数字化信息和知识，操作工具是计算机和网络，提供的信息产品需要深层次的加工，凡此种种都相应地要求图书馆必须具备知识密集、技术含量高的复合型人才。西部公共图书馆应通过引进人才和竟争机制，搞好在岗培训，适时挖掘人才，从根本上使图书馆在岗人员素质得到提高。
（1）改变图书馆人才结构单一的现象。图书馆需要专才与通才相结合的复合型人才，可以通过社会招聘或内部培训，努力改变图书馆的人才结构。
（2）图书馆应该抓好在职人员岗位培训工作建立业务考核制度，实行竟聃上岗，岗位与待遇挂钩，加强在职干部的培养使用。
（3）抓好在职人员的继续教育，鼓励自学，参加电大、函授学习，努力提高管理人员的文化知识水平。
（4）加强思想政治教育，提高管理者的思想觉悟，使职工养成爱崗敬业的好习惯，坚定为图书馆事业奋斗的信念。
（5）坚持“以人为本”，认真挖掘读者资源，搞好读者资源开发，充分发挥读者的积极性、主动性，让读者视自己为图书馆的主人，参与图书馆的管理与服务，使读者真正融入到图书馆中。
5.发挥图书馆优势的作用
图书馆拥有大批的地方文献和一、二次文献，有大批训练有素的信息专业人才，图书馆可以利用这些优势，及时搜集整理二、三次文献信息高效快捷地为政府提供决策咨询，搜集整理有关国内外经济改革和建设的最新动态，定期编辑专题咨询，为西部的发展献计献策。
6.为西部地区经济文化的发展作贡献
西部的发展，离不开科学技术。然而，由于西地区受自然条件和生产力水平低的影响，先天不足。这种薄弱的区域经济制约了本地区科技文化的发展，特别是边远少数民族地区文化科技水平和人们的文化素质更差。因此，图书馆应充分发挥其教育职能，通过送书下乡、送科技下乡等活动，努力为提高西地区文化教育水平服务。西部地区经济发展滞后与信息闭塞、科学技术不发达有直接的关系。当今，信息成为经济发展的生命，如何有效合理地开发利用图书馆丰富的信息资源为当地的经济建设服务，是摆在西部各级公共图书馆面前的一大任务。图书馆应全面搜集整理有关本地区工农业生产方面的文献资源，通过网络获取国内外先进的生产经验。组织专家分析，适时开展信息专题服务，送技术到工厂、到农村，为企业排忧解难，为农民脱贫致富出谋划策。
参考文献;
[1]黄兆奎.西部大开发：西部公共图书馆发展的机遇与挑战.国家图书馆学刊，2001（2）.
[2]李 雯，图书馆资源建设简论.国家图书馆学刊，2001（1）.
[3]胡日东、张向前.知识经济与企业战略管理.情报理论与实践.2001（3）.
【关键词】知识经济;西部开发;公共图书馆;资源建设
西部地区公共图书馆不论是资金、人才，还是基础设施都远远落后于东部。根据《中国文化报》1999年6月19日载;全国共有2731个公共图书馆，其中县级以下2301个平均每3500平方公里（每45.9万人）拥有一个公共图书馆，全国公共图书馆的购羽款人均0.23元，西部地区只有0.04元。
又据报到：截止1998年底，全国仍有190个县无图书馆，在有馆舍的2549个图书馆中，有187个县级图书馆馆舍面积低于300平方米，有53个县级图书馆无书库，也无阅览室，有51个图书馆无书库，38个图书馆无阅览室在全国尚有的190个无馆县，西部地区就占了150多个，占全国无馆县的80%。
西部地区离图书馆现代化还很远，大多数靠手工操作，2003年我们到毕节市8个县级图书馆去评估了解到，8个县级图书馆中只有一个图书馆政府每年给20000元购书经费，有两个县的图书馆每年大概拨给2000-3000元，还时有时无，有5 个县的图书馆几年没一分钱购书。有的图书馆员中还有痴傻的残疾人，把图书馆作为安排闲杂人员的地方。
综上所述，西部地区公共图书馆发展缓慢，须得到各级政府的关心和支持，在资金上应向图书馆倾斜。没有图书馆的县，要尽力建好图书馆有图书馆的县应多加扶持。当然这并不是说一切都只靠政府。图书馆的发展，政府的关心、支持、重视是主要的，但是图书馆也要多为自身的发展考虑，多方面、多渠道筹集资金，以补充自身经费不足。图书馆要努力提高自身素质，提高服务水平，改变服务观念，增强服务意识，以正确的价值观、服务观，积极投身西部大开发。在现有条件下，图书馆还应从以下方面加强业务工作的开展，以谋求发展：
1.加快图书馆的文献信息资源建设
（1）建立系统而完整的馆藏文献体系，是一个图书馆的核心任务。改革开放以来，西部地区的图书馆事业得到了较快的发展，但由于整体结构发展理平衡，加上管理体制不够完善，条块分割，导致馆与馆之间文献资源分布不合理，自成体系，重复建设，各自为政，未能形成互补，如我馆所买的《四库全书》，虽说是宝，但只是馆中之宝，没有被充分利用。为此，西部地区公共图书馆应立足于文献资源的宏观建设，联合建立一个系统的、科学的、各学科各种载体有机结合的文献资源保障体系，发挥整体效能，从封闭中走出来，这是西部地区公共图书馆发展的当务之急。
（2）更新观念。西部地区公共图书馆的发展不能靠坐、等、要，什么都靠政府，要从振兴西总后角度出发，加大图书馆的改革力度，推出新的举措抓好文献资源的建设，具体做到：
第一、营造馆藏文献特色，下大力气搜集整理地方文献。
第二、优化馆藏文献结构，注意实用性，多采集有益于本地经济文化发展的书刊;杜绝盲目采集，只图数量，不讲质量。
第三、强化馆藏文献的开发利用，开发二、三次文献，将其推向社会，即可获得的经济补充，又使馆藏资源得到更好利用。
2.开发网络资源建设
开发网络资源建设，是图书馆信息资源建设的一项主要工作，由于互联网技术的快速发展，图书馆已成为其中重要的信息提供者，读者由原来对文献的需求转向对信息的需求，人们不再重视住处载体的差异，而重视信息的效用，为适应这一变化，图书馆不能只局限于向读者提供文献，而应提供包括馆藏文献资源在内的所有网络的各种静态文化信息和动荡的社会信息，这就要求我们：
（1）做好传统文献入的藏同时，又要做好与数字图书馆网络资源的衔接工作，实现文献资源的共建共享。
（2）利用网上信息建立虚拟馆藏，丰富馆藏文献的内容。
（3）立足于本馆优势，规划长远目标，拟定主题，有计划有步骤地进行实施，加强与本系统的纵向合作和社会信息产业的横向合作，走资源共享之路。
3.提供特色服务
为读者提供特色服务不仅是新时期做好读者服务工作的有效途径，更是图书馆在新一轮竞争中立于不败之地的法宝。图书馆不能有“大而全，小而全”的意识，而是要做好“人无我有，人有我专”的信息资源收集、整序和综合工作。要有品牌意识，让自己的信息产品形成一定的社会信誉，当人们需要某方面的信息时，一下子就能想到图书馆。特别是中小型及专业图书馆，更应结合自身的馆藏实际、人员知识结构、地域或系统的文献资源优势，选准几个学科或专业作为突破口，建立相应的具有学科和专业优势的信息数据库，并依此开发不同层次的信息产品，为社会各界提供优质的特色服务。
4. 建立高素质的专业人才队伍
在知识经济和网络环境下，具有创新精神的图书馆员是图书馆内在发展的驱动力。图书馆的服务内容是数字化信息和知识，操作工具是计算机和网络，提供的信息产品需要深层次的加工，凡此种种都相应地要求图书馆必须具备知识密集、技术含量高的复合型人才。西部公共图书馆应通过引进人才和竟争机制，搞好在岗培训，适时挖掘人才，从根本上使图书馆在岗人员素质得到提高。
（1）改变图书馆人才结构单一的现象。图书馆需要专才与通才相结合的复合型人才，可以通过社会招聘或内部培训，努力改变图书馆的人才结构。
（2）图书馆应该抓好在职人员岗位培训工作建立业务考核制度，实行竟聃上岗，岗位与待遇挂钩，加强在职干部的培养使用。
（3）抓好在职人员的继续教育，鼓励自学，参加电大、函授学习，努力提高管理人员的文化知识水平。
（4）加强思想政治教育，提高管理者的思想觉悟，使职工养成爱崗敬业的好习惯，坚定为图书馆事业奋斗的信念。
（5）坚持“以人为本”，认真挖掘读者资源，搞好读者资源开发，充分发挥读者的积极性、主动性，让读者视自己为图书馆的主人，参与图书馆的管理与服务，使读者真正融入到图书馆中。
5.发挥图书馆优势的作用
图书馆拥有大批的地方文献和一、二次文献，有大批训练有素的信息专业人才，图书馆可以利用这些优势，及时搜集整理二、三次文献信息高效快捷地为政府提供决策咨询，搜集整理有关国内外经济改革和建设的最新动态，定期编辑专题咨询，为西部的发展献计献策。
6.为西部地区经济文化的发展作贡献
西部的发展，离不开科学技术。然而，由于西地区受自然条件和生产力水平低的影响，先天不足。这种薄弱的区域经济制约了本地区科技文化的发展，特别是边远少数民族地区文化科技水平和人们的文化素质更差。因此，图书馆应充分发挥其教育职能，通过送书下乡、送科技下乡等活动，努力为提高西地区文化教育水平服务。西部地区经济发展滞后与信息闭塞、科学技术不发达有直接的关系。当今，信息成为经济发展的生命，如何有效合理地开发利用图书馆丰富的信息资源为当地的经济建设服务，是摆在西部各级公共图书馆面前的一大任务。图书馆应全面搜集整理有关本地区工农业生产方面的文献资源，通过网络获取国内外先进的生产经验。组织专家分析，适时开展信息专题服务，送技术到工厂、到农村，为企业排忧解难，为农民脱贫致富出谋划策。
参考文献;
[1]黄兆奎.西部大开发：西部公共图书馆发展的机遇与挑战.国家图书馆学刊，2001（2）.
[2]李 雯，图书馆资源建设简论.国家图书馆学刊，2001（1）.
[3]胡日东、张向前.知识经济与企业战略管理.情报理论与实践.2001（3）.