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分析了任职培训的特点和任职培训人才培养方案设计的要求，探讨了QFD（Quality Function Deployment）应用于任职培训人才培养方案设计的可行性。以某装备管理培训为例，提出了其质量需求规划、质量设计、方案设计以及培养方案的实施和质量控制方法。应用表明可以提高人才培养方案设计及实施的规范性和可操作性，在实践中取得了较好效果。