新时代提高公共事业管理水平的路径选择

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公共事业是指人们日常生产、生活中一切与公共利益相关的活动.一些学者认为,公共事业主要是社会公共组织为维护社会公共整体利益,利用社会资源从事相关的公共事务的活动.公共事业和公共事业管理的发展既要结合现代社会的特点,同时也需要不断进行自我管理机制的完善,以满足现代社会公共事业发展趋势.本文从现阶段公共事业管理发展现状入手,分析公共事业管理中存在的问题,着重对公共事业管理水平提升的主要措施进行论述,为我国公共事业管理改革提供新的理论参考.
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近年来,由于工业企业的发展和生态环境保护不到位,导致全球变暖、极端天气持续出现,洪涝等自然灾害给农业生产造成了难以估量的损失.我国从中央到地方都已认识到气象防灾减灾问题的重要性,再加之科技水平的持续提升,先进气象设备的研发,气象预报也更为准确.目前,我国已将霜冻、干旱等天气的预测精确到小时甚至分钟,人们可以根据天气情况及时做好防范工作,并有效减少旱涝、霜冻等恶劣天气对农业生产的不利影响.基于此,本文阐述了气象服务对农业生产的重要作用,分析了当前气象服务在农业生产中存在的问题,并提出了气象服务农业生产的有效
公共突发事件往往具有不确定性、复杂性、危害性等特点,治理难度较大,需要多元主体协同治理.作为国家治理体系的有机组成部分,社会组织凭借其资源链接能力强、专业技能突出、灵活性强和具有广泛群众基础等优势,在公共突发事件治理过程中积极响应社会需求、发挥自身特长,可以有效弥补政府响应不足.本文以成都市社会组织为例,在新冠疫情防控背景下,分析社会组织参与公共突发事件的特点,探讨社会组织参与公共突发事件的困境,并在此基础上给出促进社会组织有序参与突发公共事件治理的路径.
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加大全民普法力度,增强全民法治观念,这是十九届四中全会上提出的重要内容.在当前的情况下,农村(社区)基层干部在素质能力方面面临着较高要求,在实际工作中应该正确认识依法治国的任务与形势,确立法治思维与工作方式,积极解决工作中面临的问题,全面深化改革、化解矛盾,有序推进基层治理法治化工作的有效落实.
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贯彻和落实群众路线,有利于提升企业职工对单位的满意程度,调动其工作积极性,为人力资源建设形成良好条件,进而促进企业的高质量、可持续发展.在企业的政工工作中,践行群众路线能起到凝聚共识、构建良好企业文化氛围等作用.其具体实践方式则主要包括提高企业全体成员对政工工作的重视度、发挥工会作用推行民主化管理方式、积极创新丰富企业政工工作的开展形式等.
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