【摘 要】
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税务数字人事是符合新时代新阶段要求的数字化干部考核评价管理体系，蕴含着深刻的理论逻辑、鲜明的实践逻辑和积极的价值逻辑。其中，知事识人的政治要求、政府治理的效能要求、科技驱动的战略要求是其理论逻辑，决定着数字人事的前行方向；制度赋能、岗位赋责、数据赋智、结果赋效是其实践逻辑，展现出数字人事的蓬勃生命力；促进向上向善、转变决策方式、彰显税收治理、提供税务方案是其价值逻辑，为提升我国公务员治理能力提供有
【基金项目】
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国家社会科学基金重大委托项目“推动高质量发展的税务绩效管理：实践发展与理论研究”（项目编号：19@ZH018）的阶段性研究成果；
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税务数字人事是符合新时代新阶段要求的数字化干部考核评价管理体系，蕴含着深刻的理论逻辑、鲜明的实践逻辑和积极的价值逻辑。其中，知事识人的政治要求、政府治理的效能要求、科技驱动的战略要求是其理论逻辑，决定着数字人事的前行方向；制度赋能、岗位赋责、数据赋智、结果赋效是其实践逻辑，展现出数字人事的蓬勃生命力；促进向上向善、转变决策方式、彰显税收治理、提供税务方案是其价值逻辑，为提升我国公务员治理能力提供有益探索。
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