【摘 要】
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人才队伍建设是国有林区改革转型发展的重要内容之一.文章采取实地调研、问卷调查等方法,深入分析了国有林区人才队伍建设现状及存在的问题,并结合问题产生的原因、国有林区转型发展面临的形势和对人才的现实需求,从转变国有林区人才队伍发展理念、精准建设重点人才队伍、优化人才管理体制、完善人才工作机制、加强人才教育培训体系构建、完善国有林区社会民生保障体系等方面提出了对策建议,以期为国有林区人才队伍建设提供借鉴和参考.
【机 构】
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国家林业和草原局管理干部学院 北京 102600;国家开放大学 北京 100039
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人才队伍建设是国有林区改革转型发展的重要内容之一.文章采取实地调研、问卷调查等方法,深入分析了国有林区人才队伍建设现状及存在的问题,并结合问题产生的原因、国有林区转型发展面临的形势和对人才的现实需求,从转变国有林区人才队伍发展理念、精准建设重点人才队伍、优化人才管理体制、完善人才工作机制、加强人才教育培训体系构建、完善国有林区社会民生保障体系等方面提出了对策建议,以期为国有林区人才队伍建设提供借鉴和参考.
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