【摘 要】
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在事业单位管理工作中,人力资源管理是一项非常重要的组成内容,对事业单位的可持续发展有着十分重要的作用。事业单位人力资源管理与传统的人事管理有所不同,现代的人力资源
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在事业单位管理工作中,人力资源管理是一项非常重要的组成内容,对事业单位的可持续发展有着十分重要的作用。事业单位人力资源管理与传统的人事管理有所不同,现代的人力资源管理奉行的是以人为中心的理念,人在管理中的首要作用也得到了前所未有的重视,从而使人力资源成为促进组织效益最大化的最重要条件。
In the management of public institutions, human resources management is a very important component and plays a very important role in the sustainable development of public institutions. Human resource management in public institutions is different from traditional personnel management. The modern human resource management pursues a people-centered concept, and the primary role of human beings in management has received unprecedented attention, making human resources more effective in promoting organizational benefits Maximize the most important condition.
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