【摘 要】
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一个没有任何HR经历的业务部门高管空降到HR部门,竟然在短时期内给部门和集团带来了极大的改变。2009年6月的一天,作为亚信集团销售部门订单和收人最多的大区域总经理,李捷被
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一个没有任何HR经历的业务部门高管空降到HR部门,竟然在短时期内给部门和集团带来了极大的改变。2009年6月的一天,作为亚信集团销售部门订单和收人最多的大区域总经理,李捷被告知集团已经决定由他接手主管人力资源工作。此时的亚信,
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