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随着我国医疗体制改革的深入推进,医院在管理的人性化、科学化及规范化方面也需要进行相应的改革,同时由于人才的引进和流通需要,对于医院人事档案的管理也提出了新的要求.传统的档案管理方式无法促进对人才进行有效的选拔和任用,因此要积极创新档案管理机制,进行规范化的管理.本文将就医院如何对人事档案进行规范化的管理进行分析和探讨.