基于国际比较的我国数字经济税收问题研究

来源 :现代商业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zmy_java
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
数字经济发展引起的BEPS问题引发全球广泛关注.尽管OECD(Organi Zation for Co-operation and Develop ment,经济合作与发展组织)和G20国家努力多年,多边税收规则的制定仍难以达成共识,各国单边税收措施狼烟四起.本文通过分析单边数字税产生的原因和比较研究法国、英国等多国单边数字税政策,得到我国应对数字经济税收BEPS问题的对策.
其他文献
在知识经济的推动下,知识型员工在企业中的位置越来越重要.本文以90后知识型员工为调查对象,根据所构建的工作条件、工作回报、企业文化、个人发展和员工关系这五个变量设计调查问卷,选取在广西区内的企业进行随机调查的方式得到了325份样本,运用SPSS软件分析其对90后知识型员工工作满意度影响程度.结果显示:工作条件、工作回报、企业文化和个人发展对90后知识型员工工作满意度产生显著影响,员工个人特征变量中性别、年龄和工作年限对90后知识型员工工作满意度产生显著影响.
企业数字化转型本质上要落实到企业经营管理全过程的数字化转型.本文以企业经营管理的数字化转型为切入视角,从企业的角度去探讨企业经营管理数字化转型的内涵和发展特点,并分析当前企业经营管理数字化在数字化理念、数字平台和数字环境方面的发展现状及存在的问题.总结企业经营管理数字化发展的路径,探讨现阶段企业经营管理数字化转型过程中较为典型的财务数字化模式、人力资源管理数字化模式及商业模式数字化的典型模式,并站在企业的角度提出了完善数字化转型基础、提高数字化转型能力和寻求数字数字化转型支持三大促进企业经营管理数字转型的
21世纪以来,信息化技术正式迈入了高速发展的快车道中.大数据时代,各个企业在发展的过程中都离不开数字化信息技术的支持.
在国企的运营发展中,需要通过人力资源管理进行工作人员的调动及分配,保证工作人员的个人能力符合岗位要求.目前在市场经济形势不断复杂化的背景下,国企的发展面对了许多的挑战,相应的运营管理也进行了一定的调整,在此情况下,人力资源管理工作也需要进行优化及创新,进一步的提升其实行效果,通过对现代科技的应用来落实数字化发展要求,从而提升人力资源工作的执行效率及质量,在加强对国企人才管理的同时使企业内部人才结构更为科学合理,为国企的稳定发展提供基础保障.
企业的财务管理与风险防范过程是至关重要的,必须要依照实际情况以及工作经验对其进行不断的总结以及优化,而其中包括在具体工作过程中产生的相关问题以及实际经验.企业对于财务的监管力度逐渐增强是解决风险防范问题的有效措施.负责财务监控管理的工作人员必须要不断增强本身的专业素养,同时严格履行自身的工作职责.本文主要对企业财务监督管理的实际情况进行全面分析,增强财务监督管理的工作力度进而让风险防范更加有效、科学,同时对于企业的财务风险防范的相关措施进行深入研究.
以价值网结构为目标的企业财务内部审计,是一种全新的审计理念,也是企业进行财务内部审计职能重新定位的具体表现.为了进一步发挥出企业财务内部审计的功能,就需要对价值网结构体系下的财务内部审计职能进行准确定位.本文主要围绕“基于价值网机构的企业财务内部审计职能定位”这一主题展开探索,旨在寻找到促进企业财务内部审计成效得以增强的可靠途径,发挥出价值网结构的审计功能,为企业的长远发展,创造出良好的环境.
随着时代的发展,统计学与经济管理的融合程度不断加深.统计学通过收集和分析数据,挖掘经济发展的规律,能够为企业提供决策参考.本文主要从宏观经济和企业经营管理两方面分析统计分析的运用价值,论述统计分析在经济管理领域的具体实践方法,重点探究在企业的财务管理、人力资源、风险管理等方面,统计分析的运用情况及存在问题,并提出相应对策.
本研究基于扎根的理论,基于数个公共网络平台,以令企业员工反感的企业文化为其研究的主题,筛选几个关键词,抓取与网络相关的数据,然后对这些数据进行综合分析,找出令企业员工反感的企业文化做法中的最突出问题,以此来启示企业文化的建设者,如何避免这些不当的做法,努力创造建设让全体员工都认同并喜爱的优秀企业文化.
科教兴国背景下扶持科技创新型企业高质量发展是实现国民经济跨越式、高质量转型的基础与前提.面对科技创新型企业技术研究风险高、商业应用难度大、盈利水平不稳定及综合经营成本高等诸多困境,探索业财融合模式、应用管理会计赋能科技创新型企业经营管理是可行之策.业财融合视域下,管理会计助力科技创新型企业科学规划研发规划、赋能科技创新型企业有效降低运营成本、推动科技创新型企业注重风险防控建设,继而提高企业管理效能、提升企业盈利能力、提振企业发展信心,最终促进科技创新型企业高质量发展.基于当前科技创新型企业的经营实际和业财
前不久协议控制企业首次准予回归科创板上市.本文采用案例研究法,以奇虎360为例,尝试对协议控制的公司治理问题进行研究和总结.通过总结前人研究和对奇虎360拆除协议控制前后进行分析,发现协议控制的公司治理问题主要有控制结构、外部条件、股东保护与管理者及制约、信息披露四个方面.最后,本文对这四个方面总结并提出了治理及监管建议.