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面对全体学生，班主任要把班干部的岗位设置、选举的目的和条件讲清楚，再让学生进行无记名投票或通过竞争演讲、举手表决等方式来选定班干部。对于班干部职位，不能是“铁饭碗”。班主任要创设一个公平竞争的环境，如果现任的班干部做得不好，经过纠正及教育后仍然经常出错的，或者发现有更好的人才，则采用“优胜劣汰”的原则，尺量让每一个学生都有机会当上班干部。或者在班干部任期满了之后进行述职，并接受全班学生的评议。工作成效好、学生信任的继续留任。否则，就免去职务，进行重新的选举。