An executable framework for modeling and validating cooperative capability requirements in emergency

来源 :系统工程与电子技术:英文版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lxl0003
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As the scale of current systems become larger and larger and their complexity is increasing gradually,research on executable models in the design phase becomes significantly important as it is helpful to simulate the execution process and capture defects
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在愈发严厉的环境规制下,什么样的民营企业更有可能采取转型升级的应对策略,从而实现环境治理与高质量发展相融合,已成为一个重要议题。通过分析2016年第12次中国私营企业调查数据,本文突破了现有文献有关环境规制的设计,真正将环境规制对企业的影响落实到企业所有者/管理者层面上:企业管理者的政府环境规制压力越大,企业越会进行技术创新转型升级。在使用工具变量法和Heckman两阶段模型分别解决内生性问题、样本自选择问题以及其他敏感性检验后,本文的结论依然稳健。在作用机制的检验上,本文的创新是将企业环境成本划分为对内
家族企业成长与所在地域息息相关,但目前还没有一个清晰、严谨的理论框架,可以为分析地域与家族企业可持续成长提供理论基础。本文把地域具体化为三个维度:地域产业、文化及社群,并从嵌入性视角提出家族企业本地嵌入框架,通过案例研究归纳家族企业与所在地域形成的本地嵌入性及其与企业可持续成长的联系。案例分析揭示了长寿家族企业的本地嵌入具体表现为:(1)行业高度参与、员工本地化及与供应商跨代合作;(2)共享当地价值规范、成为当地的文化符号及家庭生活受到当地文化熏陶;(3)关注当地政治环境、保持紧密社会关联及与地域同业的合
中国企业的对外投资正逐步迈向价值链的前端,已有少部分企业涉足研究与开发领域以期提高自主创新能力。然而纵观现有文献的研究成果,跨境研发与母国企业自主创新能力的关系仍是一个有待探索的议题。本文基于知识基础观和高阶梯队理论,利用2007-2014年中国1242家高科技类上市公司的数据,实证检验了跨境研发及其规模强度和地域广度对母国企业自主创新能力的影响,并考察高管背景特征的调节作用。研究发现:跨境研发对自主创新能力有显著的正向影响;对绝大多数中国企业而言,跨境研发规模强度和地域广度分别与自主创新能力之间存在边际
社会排斥可分为拒绝和忽视,遭受社会排斥的消费者会把拟人化品牌视为社会连接的对象,并借此减少排斥所带来的负面感觉。本文从关系层级出发,将拟人化品牌分为伙伴角色和仆人角色两类,并基于需求强化假说,通过三个实验探讨了社会排斥类型对消费者拟人化品牌角色偏好的影响及其内在机制和调节效应。研究发现,受到不同类型社会排斥的消费者对拟人化品牌角色的偏好不同,其中受拒绝的消费者更喜欢伙伴角色的拟人化品牌,而受忽视的消费者则更青睐仆人角色的拟人化品牌(实验一和实验二);不同的社会排斥类型会威胁不同的消费者需求,其中拒绝主要威
文章基于自我知觉理论,探讨消费者隐私关注对推荐信息来源的接受行为及内在神经机制。研究采用2×2混合实验设计:隐私关注(高/低)×广告透明度(可接受/不可接受)。实验结果发现:(1)可接受透明度比不可接受透明度接受率更高。(2)高隐私关注组,可接受透明度比不可接受透明度接受率更高。(3)低隐私关注组,可接受透明度与不可接受透明度接受率无显著差异。(4)高隐私关注组,不可接受透明度比可接受透明度诱发的N2成分更高。(5)低隐私关注组,不可接受透明度与可接受透明度N2成分波幅无显著差异。(6)高、低隐私关注组对
农业物流生态圈的提出是为了解决传统农业在发展过程中面临的产业联动性差、技术水平低下、运营模式落后等问题,是农业供给侧结构性改革的重要抓手。在农业物流生态圈构念及一般框架提出的基础上,进一步结合企业实践,以江西淘鑫农产品电子商务企业为案例分析对象,对典型的农业物流企业逐渐融入农业生产各环节并与相关主体建立战略联盟进行深入分析,主要解决三个层面的问题:(1)农业物流生态圈一般框架是否具有可行性,结合企业案例进行验证;(2)基于协同理论从目标协同、资源协同、能力协同及利益协同等方面对农业物流生态圈协同机制展开分
本文以创新型企业中17位组织领导者和配对的21位入职在一年以内的新员工为研究对象,应用事件系统理论(EST)和扎根理论分析方法(GT)识别出“新员工悖论困境”包括的五类关键典型特征:意义构建偏差、任务—关系冲突、创意沉浸偏差、情绪把控失调及角色认知矛盾,构建了一个涵盖37个子范畴和18个核心范畴的双元领导对新员工社会化适应与创新行为的内隐和整合协同过程模型。新员工在社会化适应过程中面临工作意义构建和任务—关系冲突协调的双重压力,双元领导通过认知传导路径和能力塑造路径,以内隐协同的方式推动新员工社会化;新员
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In this paper,a linear/nonlinear switching active disturbance rejection control(SADRC)based decoupling control approach is proposed to deal with some difficult control problems in a class of multi-input multi-output(MIMO)systems such as multi-variables,di
2020年4月29日,《心电与循环》名誉主任、前任主编,浙江大学医学院附属邵逸夫医院(下称邵逸夫医院)心内科主任医师鲁端教授因病于杭州逝世。鲁端教授从医从教50余年,是邵逸夫医院早期管理工作的开路人、浙江省心内科学科的创立人之一、邵逸夫医院心内科的的开创者。在他担任浙江省医学会心电生理和起搏分会主任委员、浙江省医学会内科分会主任委员、《心电学杂志》(《心电与循环》杂志前身)主编期间,为学会工作和杂志发展做出了巨大贡献。鲁端教授多次被评为学校和医院的优秀共产党员,还获得过“邵医杰出贡献医生奖”和“浙江省医学