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绩效考核是促进医院高质量发展的核心动力，是推动医院由规模扩张型向质量效益型、由粗放管理向精细管理、由投资医院发展建设向扩大分配转变的有效手段。自2019年全面开展全国三级公立医院绩效考核以来，全国各三级公立医院纷纷对“国考”指标展开深入研究，完善自身的内部考核体系，从末端发力迎战“国考”。作者阐述了医院绩效考核实践的背景和意义，以南通市第六人民医院、上海大学附属南通医院为例，探索当前“国考”新形势下医院完善内部绩效考核的可行之策，取得了一定的成效。