油田企业人力资源管理的现状分析及创新机制的探索

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随着现代企业制度的逐步建立和改革的不断深入,油田企业用工总量过大、机制不活、效率不高、激励作用不强等矛盾日益突出,严重制约了油田企业的发展.如何科学合理的管理和开发油田企业的人力资源成为油田企业需要迫切解决的重要问题之一.本文针对油田企业的人力资源管理现状,提出了进行人力资源管理创新以科学合理开发和管理人力资源,促进油田企业经济效益的提高和竞争力的提升.
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