××重型机器有限公司的“模拟年薪制”

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案例背景××重型机器有限公司,始建于1958年,是福建省百强重点骨干企业、省高新技术企业、省利税300强企业、省技术创新示范企业和省级文明单位。面对新世纪的机遇与挑战,公司确立了“重品牌、重人才、重创新”的三重战略,并在分配制度上对公司基层经营者实行了模拟年薪制。案 Case Background Founded in 1958, XX Heavy Machinery Co., Ltd. is a key backbone enterprise in Fujian Province, a provincial high-tech enterprise, a provincial top 300 tax-profit enterprise, a provincial technological innovation demonstration enterprise and a provincial-level civilized unit. Faced with the opportunities and challenges of the new century, the Company has established a three-pronged strategy of “re-brandizing, relying on talents and reinvigorating innovation” and has implemented a simulated annual salary system for grassroots managers in the distribution system. case
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