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近年来，人才竞争日趋激烈，高校图书馆也越来越重视人力资源的作用。因而，高校图书馆在人力资源管理中如何建立激励机制，有效提高馆员的工作主动性和积极性，从而使图书馆工作得到创新和发展，成为摆在每个高校图书馆管理者面前的重要课题。
高校图书馆人力资源激励机制体系的建立
【摘 要】
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近年来，人才竞争日趋激烈，高校图书馆也越来越重视人力资源的作用。因而，高校图书馆在人力资源管理中如何建立激励机制，有效提高馆员的工作主动性和积极性，从而使图书馆工作得到创
【机 构】
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中国矿业大学能源学院,广州市鸿基建筑工程有限公司
【出 处】
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煤炭经济研究
【发表日期】
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2007年6期
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