中共十七大后的各省人事大调整中，大批生于20世纪60年代的年轻干部被提拔到省部级的领导岗位上。数量之多、涉及范围之广，为十余年来罕见。于是，各省干部团队形成了各年龄梯次相结合的情况。
　　据《大公报》报道，在十七大选出的28位新一届中央政治局和中央书记处领导成员中，6位是为“50后”生，占近1/4。这是中共党史上首次出现“50后”的中央领导人，其中包括分管党务和人事的政治局常委习近平、进入了国务院的政治局常委李克强、中组部部长李源潮等。分析人士认为，中央在干部年轻化上的大步伐和示范效应，直接推动了各省级官员年龄结构的优化。
　　
　　“60后”遍布各省市
　　
　　目前，几乎所有省市都出现了“60后”的党委常委或副省长。以北京为例，8位副市长中，50岁以下的就有4人，其中3人属“60后”，包括:市委常委兼常务副市长吉林（1962）、副市长陆昊（1967）、副市长陈刚（1966）。其中陆昊早在35岁时就被任命为副市长，创下近年来最年轻的地方官员的纪录。而在新疆的9位政府副主席中，也有3位“60后”，包括2位维吾尔族副主席努尔兰·阿不都满金（1962）、库热西·买合苏提（1960）和胡伟（1962）。
　　在这一轮人事大调整中，“60后”更是扮演了重要角色。生于1961年的努尔·白克力出任新疆代主席，成为国内第5位“60后”的正部级官员。前4位分别是团中央第一书记胡春华、农业部部长孙政才、国防科工委主任张庆伟和湖南省省长周强。
　　其他的调整还包括:宝钢总经理艾宝俊（1960）被任命为上海市副市长;中国一汽董事长竺延风（1961）调任吉林省副省长;上海市政府副秘书长熊建平（1960）调任天津市副市长;中国农业大学校长陈章良（1961）和国务院能源办副主任林念修（1963）被任命为广西壮族自治区副主席;黑龙江科技厅厅长孙尧（1963）出任副省长。而这批年轻官员上位的方式也非常丰富，包括本地晋升、不同省市调任、国企地方交流、中央部门空降等。
　　据分析人士介绍，“60后”都是在中国改革开放后上大学、参加工作的，他们所接触的都是解放思想，善于把握各种新理念、新思路，同时也比较熟悉现代管理方式和国际规则，这正是目前中国推进改革发展所急需的。
　　
　　“工程师治国”局面有变
　　
　　这些履新的“60后”官员可谓来自“五湖四海”，既有大型国企老总，如艾宝俊和竺延风都曾是钢铁行业和汽车行业的“少帅”;也有重点大学校长，如农大校长陈章良，他29岁就成为北京大学教授。而孙尧此前任哈尔滨工程大学副校长，属“学而优则仕”。这反映了中央在提拔年轻干部的不拘一格，也显示具有现代经营管理经验、高知化的干部的优势。
　　另一个值得关注的现象是，传统理工科出身的干部所形成的“工程师治国”局面正日益改变。在十七大上两位新当选的年轻常委习近平和李克强，均是人文学科教育背景。“60后”年轻官员当中，许多都是法律、政治、经济、管理等毕业的，如北京市副市长吉林是中国人民大学法学硕士;陆昊是北京大学经济学硕士;辽宁省副省长李佳（1961）是东北大学哲学博士。
　　据悉，中央近年非常重视加强后备干部的培养。2005年出台的《党政领导班子后备干部工作规定》提出，组织部门要建立健全的后备干部工作协调会议制度;2007年出台的《全国干部教育培训规划》，也专门提出要加强后备干部的教育培训，每年安排300名省部级后备干部参加中央党校、国家行政学院、浦东干部学院、井冈山干部学院、延安干部学院的培训。