论文部分内容阅读
[摘 要] 国家鼓励发展新能源，但作为我国第一大能源的煤炭，仍然是中国的基础能源和重要原料，在国民经济中具有重要的地位，是中国能源安全的基石。虽然受到经济危机的影响，煤炭工业的发展受到了一定的冲击，但其在社会发展中的支撑作用仍是举足轻重的。目前，煤炭企业的会计核算还存在不足，仍需要进一步完善，本文对煤炭会计核算内容进行了分析，就更好地改进核算工作提出了相应的对策，目的在于推动煤炭行业的长远发展。
[关键词]煤炭；会计核算；精细化
1 前言
当前，国内社会与经济的稳步提升，煤炭企业的发展也备受关注。会计核算是煤炭企业中财务工作的一个主要部分，也是开展财务工作时最易出现问题的步骤。国内大多数煤炭企业在进行会计核算时进行粗放式管理，存在会计核算行为不规范、会计核算系统不完善、会计核算步骤不连贯、会计岗位设置不科学，以及会计报告分析不透彻等方面的问题。怎样解决其中的问题，改进会计核算工作，推动煤炭企业的长远发展，是目前企业要重点关注的问题。
2 会计核算精细化概述
2.1行为的精细化
煤炭企业中有关会计核算工作的行为都具有相应的规定与要求。所有会计工作者都要严格遵照规定，以推动会计行为向规范化与模式化的方向发展。
2.2制度的精细化
建立健全会计核算系统，能够促进工作效率的提升，且使信息传递的速度增快，能够给核算工作的精细化提供一定的保障。煤炭企业要创建与会计核算有关的规范制度、监管制度与考评制度等相关制度，使核算工作能够顺利进行。
2.3核算的精细化
会计核算工作的步骤，从创建账户，填写、核查与传送会计凭证，记录数据，计算成本，查验财产到编写财务报表等每个步骤都必须设置一定的工作内容与注意事项的详细说明，使会计工作者能够详细、全面并系统地对经济事项与业务进行记录，最终给煤炭企业的管理者进行决策提供准确的信息[1]。
2.4监控的精细化
会计各部门的设置完善与否，每个岗位间的协作协调与否，都会对煤炭企业的运营情况产生影响。因此，企业要找准会计工作中的重点，把这些重点相连接并形成控制网络，进而能够有效对企业经营的整个流程与工作内容进行监控。其中有在会计部门中设置一些能相互进行约束的岗位、健全会计凭证的传送与财务处理规定等制度、创建全方位的监管体系。通过归纳、记录、收集与审核相关信息，不但能又好又快地为企业管理提供信息，还可保证这些信息的正确性与有效性，进而促进会计信息质量的提升。
2.5分析的精细化
会计的分析能极大地提升煤炭企业的综合竞争力，也是开展精细化工作的根本。分析会计核算的精细化就是对经营期间产生的问题，从不同角度与不同层面去改善并跟踪，最终寻找到提升企业收益与经营情况的办法。
2.6考评的精细化
想要确保会計核算的精细化能够取得成效，煤炭企业就要创建会计精细化工作的考评制度。通过考评、奖惩等手段，指导、提升、促进企业精细化核算工作的发展，让积极上进的会计工作者获得福利与奖励，而那些影响企业发展，甚至破坏企业正常运营的会计工作者就要接受一定的惩罚。
3会计核算精细化工作的改进对策
3.1增加教育与培训，大力提升会计工作者综合素质
煤炭企业应制订与会计工作者的行为相关的规定，确立其职业素质、工作纪律、行为规定等方面的内容，在实施规定期间促进会计工作者综合素质的培养。
同时，煤炭企业要依据我国的会计制度与企业自身的运营情况，尽可能多地邀请有关专家学者与企业精英举行专题讲座，针对会计的核算方法、会计的准则等方面进行教育与培训，从而促进企业中财务工作者专业素养的提升。此外，企业还可组织财务工作者开展核算技能比赛，并积极参与到当地相关管理部门组织的财务电算化的比赛活动中，这样不仅能使会计工作者获得更多的成就感，还能促使其综合素质的全方位提高。
3.2建立健全相关的制度，确保核算工作顺利进行
建立健全相关的制度是精细化核算工作得以开展的前提，精细化工作的推进、企业会计文化的创建最根本是要利用相关制度来对核算工作进行规范，从而规避风险，提升核算的质量与水平，使上述工作能够顺利开展。在建立健全制度的过程中，企业应对原来所有的制度进行优化与整合，比如，其一，可以重新编写预算工作监管方法、资产控制方法、成本管控方法、核算管理方法等制度；其二，可以根据企业精细化会计核算工作中的需求，制定一些新兴的、与实际更为契合的制度，其中有开展会计基本工作的方法、会计部门与人员的管理方法、会计核算的监督方法、会计核算的租赁方法等制度，并对每个岗位的责任进行合理地分配与确定，将精细化的标准作更为深入的细化，最终形成一个严谨合理的精细化会计核算工作的标准。
3.3组织质量达标晋级的活动，促进量化考评的实施
煤炭企业应对会计系统实施等级性的管理，将科学发展观当作依据，在遵守现存法律的情况下，就积极上进、去伪存真为原则，坚持完善制度、健全管理、提升素质为工作理念，结合组织调动、仔细比对、认真验收的对策，组织质量达标晋级的活动，并制定有关的考评体系。
这个考评体系可以设置为千分制，总分是一千分，共有四个级别，从高至低分别是“一级、二级、三级、达到标准”。考评的标准是针对精细化会计核算工作的所有环节、所有的核算对象，并根据具体的绩效来对每一项工作进行考评，再结合最后的总分设置标准化的等级。结合量化考评，规范奖惩制度，对考评企业中的前三名，分别给予一定的奖励，还要给已达到上述规定的标准化等级的企业颁发相应的证书。另外，煤炭企业还可以每隔一段时间从包干工资内支出一定的金额，对相关的组织与管理考评的会计工作者给予一定的奖励；而对评级最后的企业要给予相应的惩罚，对经过考评之后会计的标准化工作较差、违反相关法规的企业，要给予更重的惩罚，督促整改并进行批评。没有依据规定开展整改的企业，就要将会计部门的负责人撤职，给其一定的经济处罚。运用这种严格的量化考评体系，能够促使竞争与激励机制的形成，从而推动会计工作效率的提升及相关业务更好更快地完成。
3.4对会计核算的工作进行细化，确保相关信息的质量
在开展会计核算工作的过程中，煤炭企业应制定合理有效的会计信息处理制度，严格遵守相关核算方法的规定，根据自身的经营情况与业务特征，对资本、债务、收益、成本、利润等开展合理、整体、系统地计算、记录与汇报，给企业管理者提供准确、全面的会计信息，促进会计信息质量的提升[2]。
3.5重视并增强对成本的分析与控制
煤炭企业对会计进行分析的关键是对成本的分析。企业应依据成本结构的特征，把对煤炭成本有影响的因素根据产量、地貌、采掘深度、自然情况、材料收集、人员薪资等方面进一步进行细化，分别根据原煤的成本、产量、结构、生产过程等成本进行一定的分析，并同煤炭的成本计划执行状况、成本同比的完成状况进行比较，全面、深刻地分析对成本造成影响的有关因素，紧抓重点问题，从而实行有效措施，控制并减少煤炭的成本，加强对产品的成本进行控制。
4结束语
总之，为了减少风险与成本，保证并推动煤炭企业经营收益的发展，企业应正确开展基础建设项目的会计核算工作。国内煤炭企业中的基础建设项目的核算有一定的专业性与综合性，只有持续完善相关制度，提升会计工作者的综合素质，才可提升煤炭企业中的会计核算质量及水平，从而推动这些企业的长远发展。
参考文献：
[1]韦端华.论当前煤炭企业会计成本核算的桎梏与突破[J].经营管理者，2014，（31）：231.
[2]赵国英.煤炭企业产品成本精细化核算与管理的探索[J].会计师，2014，（19）：55-56.
[关键词]煤炭；会计核算；精细化
1 前言
当前，国内社会与经济的稳步提升，煤炭企业的发展也备受关注。会计核算是煤炭企业中财务工作的一个主要部分，也是开展财务工作时最易出现问题的步骤。国内大多数煤炭企业在进行会计核算时进行粗放式管理，存在会计核算行为不规范、会计核算系统不完善、会计核算步骤不连贯、会计岗位设置不科学，以及会计报告分析不透彻等方面的问题。怎样解决其中的问题，改进会计核算工作，推动煤炭企业的长远发展，是目前企业要重点关注的问题。
2 会计核算精细化概述
2.1行为的精细化
煤炭企业中有关会计核算工作的行为都具有相应的规定与要求。所有会计工作者都要严格遵照规定，以推动会计行为向规范化与模式化的方向发展。
2.2制度的精细化
建立健全会计核算系统，能够促进工作效率的提升，且使信息传递的速度增快，能够给核算工作的精细化提供一定的保障。煤炭企业要创建与会计核算有关的规范制度、监管制度与考评制度等相关制度，使核算工作能够顺利进行。
2.3核算的精细化
会计核算工作的步骤，从创建账户，填写、核查与传送会计凭证，记录数据，计算成本，查验财产到编写财务报表等每个步骤都必须设置一定的工作内容与注意事项的详细说明，使会计工作者能够详细、全面并系统地对经济事项与业务进行记录，最终给煤炭企业的管理者进行决策提供准确的信息[1]。
2.4监控的精细化
会计各部门的设置完善与否，每个岗位间的协作协调与否，都会对煤炭企业的运营情况产生影响。因此，企业要找准会计工作中的重点，把这些重点相连接并形成控制网络，进而能够有效对企业经营的整个流程与工作内容进行监控。其中有在会计部门中设置一些能相互进行约束的岗位、健全会计凭证的传送与财务处理规定等制度、创建全方位的监管体系。通过归纳、记录、收集与审核相关信息，不但能又好又快地为企业管理提供信息，还可保证这些信息的正确性与有效性，进而促进会计信息质量的提升。
2.5分析的精细化
会计的分析能极大地提升煤炭企业的综合竞争力，也是开展精细化工作的根本。分析会计核算的精细化就是对经营期间产生的问题，从不同角度与不同层面去改善并跟踪，最终寻找到提升企业收益与经营情况的办法。
2.6考评的精细化
想要确保会計核算的精细化能够取得成效，煤炭企业就要创建会计精细化工作的考评制度。通过考评、奖惩等手段，指导、提升、促进企业精细化核算工作的发展，让积极上进的会计工作者获得福利与奖励，而那些影响企业发展，甚至破坏企业正常运营的会计工作者就要接受一定的惩罚。
3会计核算精细化工作的改进对策
3.1增加教育与培训，大力提升会计工作者综合素质
煤炭企业应制订与会计工作者的行为相关的规定，确立其职业素质、工作纪律、行为规定等方面的内容，在实施规定期间促进会计工作者综合素质的培养。
同时，煤炭企业要依据我国的会计制度与企业自身的运营情况，尽可能多地邀请有关专家学者与企业精英举行专题讲座，针对会计的核算方法、会计的准则等方面进行教育与培训，从而促进企业中财务工作者专业素养的提升。此外，企业还可组织财务工作者开展核算技能比赛，并积极参与到当地相关管理部门组织的财务电算化的比赛活动中，这样不仅能使会计工作者获得更多的成就感，还能促使其综合素质的全方位提高。
3.2建立健全相关的制度，确保核算工作顺利进行
建立健全相关的制度是精细化核算工作得以开展的前提，精细化工作的推进、企业会计文化的创建最根本是要利用相关制度来对核算工作进行规范，从而规避风险，提升核算的质量与水平，使上述工作能够顺利开展。在建立健全制度的过程中，企业应对原来所有的制度进行优化与整合，比如，其一，可以重新编写预算工作监管方法、资产控制方法、成本管控方法、核算管理方法等制度；其二，可以根据企业精细化会计核算工作中的需求，制定一些新兴的、与实际更为契合的制度，其中有开展会计基本工作的方法、会计部门与人员的管理方法、会计核算的监督方法、会计核算的租赁方法等制度，并对每个岗位的责任进行合理地分配与确定，将精细化的标准作更为深入的细化，最终形成一个严谨合理的精细化会计核算工作的标准。
3.3组织质量达标晋级的活动，促进量化考评的实施
煤炭企业应对会计系统实施等级性的管理，将科学发展观当作依据，在遵守现存法律的情况下，就积极上进、去伪存真为原则，坚持完善制度、健全管理、提升素质为工作理念，结合组织调动、仔细比对、认真验收的对策，组织质量达标晋级的活动，并制定有关的考评体系。
这个考评体系可以设置为千分制，总分是一千分，共有四个级别，从高至低分别是“一级、二级、三级、达到标准”。考评的标准是针对精细化会计核算工作的所有环节、所有的核算对象，并根据具体的绩效来对每一项工作进行考评，再结合最后的总分设置标准化的等级。结合量化考评，规范奖惩制度，对考评企业中的前三名，分别给予一定的奖励，还要给已达到上述规定的标准化等级的企业颁发相应的证书。另外，煤炭企业还可以每隔一段时间从包干工资内支出一定的金额，对相关的组织与管理考评的会计工作者给予一定的奖励；而对评级最后的企业要给予相应的惩罚，对经过考评之后会计的标准化工作较差、违反相关法规的企业，要给予更重的惩罚，督促整改并进行批评。没有依据规定开展整改的企业，就要将会计部门的负责人撤职，给其一定的经济处罚。运用这种严格的量化考评体系，能够促使竞争与激励机制的形成，从而推动会计工作效率的提升及相关业务更好更快地完成。
3.4对会计核算的工作进行细化，确保相关信息的质量
在开展会计核算工作的过程中，煤炭企业应制定合理有效的会计信息处理制度，严格遵守相关核算方法的规定，根据自身的经营情况与业务特征，对资本、债务、收益、成本、利润等开展合理、整体、系统地计算、记录与汇报，给企业管理者提供准确、全面的会计信息，促进会计信息质量的提升[2]。
3.5重视并增强对成本的分析与控制
煤炭企业对会计进行分析的关键是对成本的分析。企业应依据成本结构的特征，把对煤炭成本有影响的因素根据产量、地貌、采掘深度、自然情况、材料收集、人员薪资等方面进一步进行细化，分别根据原煤的成本、产量、结构、生产过程等成本进行一定的分析，并同煤炭的成本计划执行状况、成本同比的完成状况进行比较，全面、深刻地分析对成本造成影响的有关因素，紧抓重点问题，从而实行有效措施，控制并减少煤炭的成本，加强对产品的成本进行控制。
4结束语
总之，为了减少风险与成本，保证并推动煤炭企业经营收益的发展，企业应正确开展基础建设项目的会计核算工作。国内煤炭企业中的基础建设项目的核算有一定的专业性与综合性，只有持续完善相关制度，提升会计工作者的综合素质，才可提升煤炭企业中的会计核算质量及水平，从而推动这些企业的长远发展。
参考文献：
[1]韦端华.论当前煤炭企业会计成本核算的桎梏与突破[J].经营管理者，2014，（31）：231.
[2]赵国英.煤炭企业产品成本精细化核算与管理的探索[J].会计师，2014，（19）：55-56.