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治理环境的变化使治理形式发生改变，相应地，治理机制也在发生变动。正如市场的治理机制是价格、科层的治理机制是权威控制一样，集群武创新网络治理机制的核心是信任机制。作为信任机制的两种类型，制度化信任和人际关系的信任之间是相互加强而非相互排斥的。无论是基于人际关系的信任还是基于制度的信任，都是嵌入到一定结构下的，并且都有其作用的极限。在现实的组织运行中，价格机制、权威控制和信任机制的交叉并行往往是一种常态。彼此的交互作用，降低了交易成本，提高集群的整体运作效率和创新效率。