雇佣习惯法的效力基础分析——以压制与惩罚为视角

来源 :甘肃政法学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:johnlu888
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雇佣习惯法的实施没有类似于国家法的强制力保障,则只能依赖于社会力量。雇工群体与雇主群体是其分别作用的对象,他们的背后分别有着不同的压制和惩罚机制,正是这些机制促使他们安于遵循他们力量博弈所达成的雇佣规范。
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