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20世纪90年代以来,我国的各地各级政府尝试着借鉴西方的经验进行绩效改革,积极探索适合本地实际的绩效管理形式。2007年3月,武汉市硚口区政府率先在全市建立了电子绩效管理系统,并在较短的时间里取得了十分显著的成效。探讨其建立的直接动因和目的、实践中的概况、取得的总体成效以及未来的发展前景对于创新政府管理方式、降低政府运作成本、提高公众的满意度具有重要的意义。