【摘 要】
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如今,企业之间的竞争力越来越地 表现为人才之间的竞争。拥有好员工越 多的企业,其竞争力无疑越强。所以,企 业也花费越来越多的时间和精力进行人 力资源管理,并制定了各种各
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如今,企业之间的竞争力越来越地 表现为人才之间的竞争。拥有好员工越 多的企业,其竞争力无疑越强。所以,企 业也花费越来越多的时间和精力进行人 力资源管理,并制定了各种各样的规章 制度,希望通过加大人力资源管理力度 和制度约束管出更多的好员工。
Today, the competitiveness between enterprises is increasingly manifested as the competition among talents. Have a good business more companies, its competitiveness is undoubtedly the stronger. Therefore, companies also spend more and more time and energy on human resources management, and developed a variety of rules and regulations, hoping to strengthen management of human resources and institutional constraints by more good staff.
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