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在建立社会主义市场经济体制过程中，企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此，明确新形势下企业思想政治工作思路，积极探索新形势下企业思想政治工作路子，实现新的转变，是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。
随着市场经济体制的建立，信息技术迅猛发展和企业改革的不断深入，职工利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，过去一些形式的、教条的、生硬灌输的做法已很难凑效。如何适应这种形势，主动改进和做好思想政治工作，为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。企业只有不断探索思想政治工作新方法、新模式，树立创新意识，探索企业发展的新路子，才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。
一、经常开展矛盾纠纷排查和法制宣传工作
利用“法律进企业”活动，继续广泛深入地开展普法教育，提高全体工作人员的法律意识，制定好法制宣传计划，在县综治委牵头的法制教育和综合治理宣传活动中，组织各“平安企业”进行以“搞好平安建设工作，维护社会稳定，促进我县经济平稳发展”为主题的宣传活动。在宣传活动期间悬挂横幅，并在广场大屏幕上播放宣传标语，使企业法制化管理日趋完善，为企业经营者依法治企，大力抓好安全生产工作，严格各种安全生产制度，促进企业依法经营、诚信经营，认真排查消除各种不安全隐患，防止群伤群死事故的发生，为建设和谐企业提供保障。
把矛盾纠纷调处工作提到保一方平安的政治责任的高度来抓，使矛盾纠纷及时得到化解，发现问题及时查处，最大限度地把矛盾解决在萌芽状态，使矛盾纠纷排查工作形成制度化，经常化和具体化。按照“谁主管、谁负责” 的原则，把调处矛盾纠纷的责任落实到人，使矛盾纠纷及时得到化解，发现问题及时查处，最大限度地把矛盾解决在萌芽状态。在解决原改制企业遗留问题的同时，及时果断处理集体上访和越级上访问题。确保系统内不发生任何治安事件和越级上访等事件，有力地维护社会稳定。
二、抓好思想政治工作，夯实非公有制企业党组织建设
下大力气抓好非公企业党组织在企业中的政治核心作用，实现党组织对企业的有效覆盖，按照“双培双促”的原则确立“以做好经济能人为前提，充分发挥党员先进性”；健全制度，加强党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用。建立一支高素质的企业党务工作者队伍，把企业文化建设纳入非公有制企业党建工作范畴，实现企业党建工作与企业文化建设的相互融合、良性互动，带动企业的工会、妇、团等组织的作用形成合力，构建和谐的企业经营环境。创新社会管理、提高社会文明水平，一是要进一步健全和完善党建工作指导员制度，改进非公有制企业党建工作的方式方法，扩大工作覆盖，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，做到有党员的地方就有党的组织，有组织的地方就有党的活动，就有党员作用的发挥。二是推进服务型基层党组织建设。要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，进一步强化基层组织的服务理念，通过服务发展、服务社会、服务群众来凝聚人心、促进和谐、发挥作用。三是深化发展党建示范点建设。要按照创标准、优服务的要求，切实加强对重点培育企业的指导服务，努力把培育点建成示范点。通过加强企业党建和党建保障，整合更多的资源，推动非公有制企业党组织和党员在企业转型升级、文化建设、人才培养、和谐劳动关系构建等方面发挥更大的作用，不断提高企业主和职工群众的满意度，为企业科学发展提供坚强的组织保证。
三、创建学习型企业为管理创新提供稳定的环境
改进企业与市场和社会的关系，最终实现一种市场和社会的共同治理模式，注重在公共战略中的有序竞争，引入竞争的配套措施，建立公共责任制，构建公平的竞争环境并精心管理，为所有的竞争者创造平等的竞技场。充分发掘和利用现有的政治资源与优势，为管理创新提供稳定的环境和强有力的政治支持。
创建学习型企业，促进企业的知识更新和自我完善，加强企业思想政治工作，塑造“模仿——学习——创新”的知识增长链条。学习型企业通过不断的学习、模仿，在适应环境变化的过程中，对其基本的信念、态度、行为、结构和方式进行调整，从而获取一种面对各种问题的应对能力，获取一种长期效能和自我完善的能力，学习型企业的精神实质就是集体创新，而创新正是组织活力和竞争力的来源。对传统的管理模式和方法进行调整，建立自由、开放、便于信息交流、知识传播和学习成果共享的系统，强调终身学习、全员学习和团队学习，注重将学习行为有效地转化为创造性行为，而不是简单的模仿和重复性的工作，惟此，才能适应企业管理能力提升的需要。
参考文献：
[1]张建中.以企业文化为切入点 加强和改进思想政治工作[J].中国水运（学术版）. 2006（05）
[2]熊有京.新时期政治思想工作者应具备的条件[J].河南水利与南水北调. 2007（01）
[3]寇富强.从研究职工需求出发做好职工政治思想工作[J].河南水利. 2006（12）
[4]沈岚.现代政治思想工作的管理价值及其实现[J].内蒙古水利. 2005（04）
[5]赵金林.浅谈企业文化与企业思想政治工作的关系[J].广西电业. 2006（10）
随着市场经济体制的建立，信息技术迅猛发展和企业改革的不断深入，职工利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，过去一些形式的、教条的、生硬灌输的做法已很难凑效。如何适应这种形势，主动改进和做好思想政治工作，为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。企业只有不断探索思想政治工作新方法、新模式，树立创新意识，探索企业发展的新路子，才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。
一、经常开展矛盾纠纷排查和法制宣传工作
利用“法律进企业”活动，继续广泛深入地开展普法教育，提高全体工作人员的法律意识，制定好法制宣传计划，在县综治委牵头的法制教育和综合治理宣传活动中，组织各“平安企业”进行以“搞好平安建设工作，维护社会稳定，促进我县经济平稳发展”为主题的宣传活动。在宣传活动期间悬挂横幅，并在广场大屏幕上播放宣传标语，使企业法制化管理日趋完善，为企业经营者依法治企，大力抓好安全生产工作，严格各种安全生产制度，促进企业依法经营、诚信经营，认真排查消除各种不安全隐患，防止群伤群死事故的发生，为建设和谐企业提供保障。
把矛盾纠纷调处工作提到保一方平安的政治责任的高度来抓，使矛盾纠纷及时得到化解，发现问题及时查处，最大限度地把矛盾解决在萌芽状态，使矛盾纠纷排查工作形成制度化，经常化和具体化。按照“谁主管、谁负责” 的原则，把调处矛盾纠纷的责任落实到人，使矛盾纠纷及时得到化解，发现问题及时查处，最大限度地把矛盾解决在萌芽状态。在解决原改制企业遗留问题的同时，及时果断处理集体上访和越级上访问题。确保系统内不发生任何治安事件和越级上访等事件，有力地维护社会稳定。
二、抓好思想政治工作，夯实非公有制企业党组织建设
下大力气抓好非公企业党组织在企业中的政治核心作用，实现党组织对企业的有效覆盖，按照“双培双促”的原则确立“以做好经济能人为前提，充分发挥党员先进性”；健全制度，加强党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用。建立一支高素质的企业党务工作者队伍，把企业文化建设纳入非公有制企业党建工作范畴，实现企业党建工作与企业文化建设的相互融合、良性互动，带动企业的工会、妇、团等组织的作用形成合力，构建和谐的企业经营环境。创新社会管理、提高社会文明水平，一是要进一步健全和完善党建工作指导员制度，改进非公有制企业党建工作的方式方法，扩大工作覆盖，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，做到有党员的地方就有党的组织，有组织的地方就有党的活动，就有党员作用的发挥。二是推进服务型基层党组织建设。要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，进一步强化基层组织的服务理念，通过服务发展、服务社会、服务群众来凝聚人心、促进和谐、发挥作用。三是深化发展党建示范点建设。要按照创标准、优服务的要求，切实加强对重点培育企业的指导服务，努力把培育点建成示范点。通过加强企业党建和党建保障，整合更多的资源，推动非公有制企业党组织和党员在企业转型升级、文化建设、人才培养、和谐劳动关系构建等方面发挥更大的作用，不断提高企业主和职工群众的满意度，为企业科学发展提供坚强的组织保证。
三、创建学习型企业为管理创新提供稳定的环境
改进企业与市场和社会的关系，最终实现一种市场和社会的共同治理模式，注重在公共战略中的有序竞争，引入竞争的配套措施，建立公共责任制，构建公平的竞争环境并精心管理，为所有的竞争者创造平等的竞技场。充分发掘和利用现有的政治资源与优势，为管理创新提供稳定的环境和强有力的政治支持。
创建学习型企业，促进企业的知识更新和自我完善，加强企业思想政治工作，塑造“模仿——学习——创新”的知识增长链条。学习型企业通过不断的学习、模仿，在适应环境变化的过程中，对其基本的信念、态度、行为、结构和方式进行调整，从而获取一种面对各种问题的应对能力，获取一种长期效能和自我完善的能力，学习型企业的精神实质就是集体创新，而创新正是组织活力和竞争力的来源。对传统的管理模式和方法进行调整，建立自由、开放、便于信息交流、知识传播和学习成果共享的系统，强调终身学习、全员学习和团队学习，注重将学习行为有效地转化为创造性行为，而不是简单的模仿和重复性的工作，惟此，才能适应企业管理能力提升的需要。
参考文献：
[1]张建中.以企业文化为切入点 加强和改进思想政治工作[J].中国水运（学术版）. 2006（05）
[2]熊有京.新时期政治思想工作者应具备的条件[J].河南水利与南水北调. 2007（01）
[3]寇富强.从研究职工需求出发做好职工政治思想工作[J].河南水利. 2006（12）
[4]沈岚.现代政治思想工作的管理价值及其实现[J].内蒙古水利. 2005（04）
[5]赵金林.浅谈企业文化与企业思想政治工作的关系[J].广西电业. 2006（10）