【摘 要】
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4月美容职场表现为，在人才自主选择方面，常规热投岗位“培训讲师、区域经理、美容督导”等仍倍受关注；雇主发布则以“美容导师、美容师、美容顾问”等职位为主流。对于美容人才
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4月美容职场表现为，在人才自主选择方面，常规热投岗位“培训讲师、区域经理、美容督导”等仍倍受关注；雇主发布则以“美容导师、美容师、美容顾问”等职位为主流。对于美容人才缺口较大的情况，在此特别提醒各位雇主，5、6月份仍是高校应届生求职小高峰，美容企业要把握机会，积极开展校园招聘，吸纳高素质储备人才。
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