【摘 要】
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事业单位职责是开展各种公共服务工作,与人们的生活有着紧密联系.绩效管理作为事业单位对员工进行管理时所采用的有效方法,已经在事业单位中得到了广泛的应用,并取得一定成效
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事业单位职责是开展各种公共服务工作,与人们的生活有着紧密联系.绩效管理作为事业单位对员工进行管理时所采用的有效方法,已经在事业单位中得到了广泛的应用,并取得一定成效,但依然还有很大的进步空间.本文就针对事业单位人力资源管理中的绩效管理工作进行探讨,首先探讨绩效管理的作用,然后对具体发挥绩效管理作用提出有效的解决措施,希望通过文章的探讨能够为其他事业单位提供一定参考.
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