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一、提高民营企业家自身素质企业家所具备的素质能力，是整个企业人力资源管理工作的灵魂之所在。企业家在长期的领导工作中总结并制定自己的企业文化是企业能否吸引并留住人才的基石，更是人力资源管理工作的核心。成功企业家应具备良好的素质：塑造企业文化，留住人才，随时做出评价，搞员工调查，重塑失败者的自信心，有张有弛的管理。以良好的个人魅力塑造良好的企业形象，树立良好的人力资源管理典范。