【摘 要】
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随着企业“互联网+”时代的来临,企业当中的人力资源部门的管理工作也随之发生了巨大变化,具体主要还是体现在企业管理工作方式的整合优化上,即通过整合构建完善的企业互联网
【机 构】
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中国建筑第八工程局有限公司,上海201201
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随着企业“互联网+”时代的来临,企业当中的人力资源部门的管理工作也随之发生了巨大变化,具体主要还是体现在企业管理工作方式的整合优化上,即通过整合构建完善的企业互联网管理平台,来有效提高整个企业中层人力资源部在管理工作中的效率,确保整个企业员工管理队伍的综合素质以及整体工作管理能力等都足够能及时达到企业预期中的目标.本文也有机会通过结合相应的典型案例,针对当前“互联网+”的大背景下,如何有效优化大型企业内部人力资源优化管理工作流程进行详细的案例分析,并总结提出一些行之有效的企业优化管理策略,以便提供相关行业人士进行参考以及借鉴.
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