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【摘要】建立和完善高职院校学生无偿献血的长效机制是保障无偿献血事业持续性发展的重要措施。高职院校大学生是无偿献血的主力军。本文从当前高职院校大学生无偿献血的现状做出分析，并总结常见问题，在此基础上提出一系列的无偿献血优化模式，包括利用现代化科技手段加大宣传、建立志愿者服务团队、健全无偿献血安全保障体制等等模式探索。
【关键词】高职学生;无偿献血;长效模式
随着献血事业的发展，无偿献血仍然是保证临床用血的必要手段，也是我国社会主义制度的极大体现。据有关单位统计，当前大学生一直是无偿献血的主力军，研究大学生无偿献血的现状并分析影响其發展的各种因素，探索促进其发展的长效模式，对无偿献血事业有着重大意义。
一、高职院校大学生对无偿献血认知现象分析
为真实反映当前高职大学生无偿献血的现状，笔者在日照职业技术学院展开为期一个月的调研，并与日照市中心血站配合，把调研落实到各项工作，做到实处。
（一）2019年上半年，以日照职业技术学院大学生为调研对象，开展问卷调查。共发放调查问卷500份，回收问卷300份，回收率接近60%。问卷调查内容包含大学生个人信息及专业、献血次数、对无偿献血的认知及途径等等，经过认真分析总结调研问卷，具备无偿献血条件的大学生占调研的大部分，无偿献血后备力量坚定，数据充分说明日照职业技术学院在校园文化及无偿献血工作建设中，文化资源宣传到位，无偿献血知识普及良好。
（二）高职大学生对无偿献血事业的认识及后期数据反馈。1.根据调查问卷统计，大学生志愿者团队及大学生党员干部对无偿献血的事业了解比较广，对无偿献血的热情更高。而一般大学生对无偿献血的安全措施及后续工作缺少关注，导致对无偿献血产生不良情绪，在心理上及生理上不能克服负面信息所产生的恐惧等等。2.据调查统计，学院对大力开展无偿献血事业宣传力度不够，与其他二级单位合作也是不明确，对相关规章制度、相关献血文件、安全措施等等宣传不广泛，这致使无偿献血事业的推广受阻，导致大学生反应淡薄，影响参与献血的热情。3.根据问卷调查显示，大一新生无偿献血比例比较集中，高年级大学生持续献血的人数较少。这一现象说明，不同年龄段对献血的认识也不同，大一同学专业学习相对轻松，比较注重社团发展及参与，对大学新生事物兴趣浓厚，而高年级同学面临就业及继续求学的压力，对无偿献血的注意力不高。4.据有关部门调查，本地中心血站，每天临床用血量很大，为满足地方用血需求，应通过多种途径，推广无偿献血优秀实例，落实榜样的力量，以增加大学生无偿献血比例，从而有效解决地方用血。
二、促进大学生无偿献血的有效模式
通过对日照职业技术学院大学生无偿献血的现状分析看出，学院针对大学生无偿献血工作在专业知识宣传、思想素养培养、多部门协调合作等方面还存在大量不足，针对以上各种因素的影响提出以下有效模式：
（一）加强政治理论宣传。在高职院校加强政治理论普及教育，特别是对学习强国的理论学习，要做到有要求有质量。高职院校的大学生，年轻有活力有思想，对政治理论的学习更是有自己的思想认识，通过把对政治理论的学习升华为对祖国的热爱，对中国特色社会主义事业的无私奉献，从而引导大学生作为无偿献血群体的中坚力量，调动大学生无偿献血的积极性及主动性。《中华人民共和国献血法》的实施，落实了无偿献血制度，保证了医院用血安全，保障了无偿献血者的自我价值体现。
（二）加强中心血站和高职院校之间的协作。当前高职院校无偿献血的团队中，一年级同学献血比例比较高，但是一年级同学在政治觉悟站队、文化知识素养、心理生理素质、社会安全认知等方面明显不足，为改善高职院校学生无偿献血这一现状，因此血站在加强协作方面要多样化准备。首先血站应积极加强与高职院校的联系，建立专业讲师团队，到高职院校普及无偿献血相关知识，开展相关专题及健康安全等方面的讲座，提高大学生参与无偿献血的自主性，并让更多的大学生参与到无偿献血这项伟大的事业中来。
（三）健全无偿献血专业团队人才体系。目前，高职院校无偿献血专业团队人才短缺是影响工作开展的不利因素。现阶段，高职院校应以提高教师的知识技能，培养专业背景的教师为主。然而，高职院校的专业技术人员承担多项工作，要想把无偿献血工作做精做大，在专业团队建设、人才模式配备上力量不够，因此加大人才体系的建设，建议学校增加支持力度，加大资金投入，引领教师积极深造，把专业知识学广做精，只有培养全面的专业人才队伍，才能具备无偿献血事业持续发展的动力。
（四）提高血站工作人员服务意识及专业水平。中心血站的党委领导班子，在加强自身政治觉悟的同时，应加大一线工作人员的政治站队宣传，把政治理论学习深入到实际工作中，提高政治涵养，以较强的政治知识促进无偿献血工作更强发展。血站工作人员深入校园开展宣传工作，既满足高职院校无偿献血工作的创新需求，又有利于中心血站工作的开展。血站工作人员通过高职院校专业讲师这个桥梁，深入学生集体，指导、协助无偿献血工作开展，落实大学生无偿献血中各项安全措施，包括采血环境、采血技术、语言交流、心理疏通、服务质量等等，多角度提高血站工作人员的专业技能及服务地方经济文化的意识。
（五）重视大学生干部队伍建设。广大学生干部及志愿者团队是无偿献血事业可持续发展的重要保证，因此，一支优秀的团队建设，是推动无偿献血事业发扬光大、保障无偿献血事业开展的基本需求。首先，发挥党员干部的带头作用，把献血的理念以及自身的献血经验，以宣讲会的模式进行传播，形成良性的循环献血形式。其次，号召同学积极参加有氧体育锻炼，自觉锻炼身体素质，倡导积极向上健康的学习及生活方式，从体育建设激发大学生以科学饱满的身心参与到无偿献血活动中。
（六）通过学习强国理论学习强化大学生无私奉献的价值观模式。保质保量不断促进无偿献血事业的良性循环发展，是加强及改善地方献血状况的基本需求，因此完善高职院校学生无偿献血机制，应首先从思想上展开，通过分析高职院校学生无偿献血中常见问题，从而采取多手准备，从基础性经常性问题出发，重点是引导学生心情舒畅，身心放松，没有思想包袱，保障献血学生学习生活有序正常，把无偿献血行为提升到爱国的崇高境界，树立远大的人生理想。
三、结语
无偿献血事业的稳定及成长是一项长期艰巨的任务，是一项利国利民的社会主义伟大举措，为开创此项工作的新局面，笔者认为应首先统一广大师生思想，树立正确的献血价值观，多视角体验需求与被需求之间的关系，从不同高度理解社会主义无偿献血伟大事业。其次是在无偿献血实践活动中不断完善各项保障措施，如利用学校网站平台、无偿献血QQ群、微信群等，宣传普及献血资源，加大资源建设，促进大学生之间的信息交流，增加学生对无偿献血资源的深入了解，避免各种知识及负面困惑，从各项制度及措施上，保障大学生无偿献血事业的发展。
【参考文献】
[1]乔清伟.驻马店市大学生无偿献血认知和行为的调查分析[J].当代医学，2012（10）：74-76.
[2]郭飑.高职院校学生无偿献血现状及影响因素[J].卫生职业教育，2017（16）：74-76.
[3]魏巍.高职院校学生无偿献血现状调查与常见问题研究[J].科技风，2016（11）：46.
【关键词】高职学生;无偿献血;长效模式
随着献血事业的发展，无偿献血仍然是保证临床用血的必要手段，也是我国社会主义制度的极大体现。据有关单位统计，当前大学生一直是无偿献血的主力军，研究大学生无偿献血的现状并分析影响其發展的各种因素，探索促进其发展的长效模式，对无偿献血事业有着重大意义。
一、高职院校大学生对无偿献血认知现象分析
为真实反映当前高职大学生无偿献血的现状，笔者在日照职业技术学院展开为期一个月的调研，并与日照市中心血站配合，把调研落实到各项工作，做到实处。
（一）2019年上半年，以日照职业技术学院大学生为调研对象，开展问卷调查。共发放调查问卷500份，回收问卷300份，回收率接近60%。问卷调查内容包含大学生个人信息及专业、献血次数、对无偿献血的认知及途径等等，经过认真分析总结调研问卷，具备无偿献血条件的大学生占调研的大部分，无偿献血后备力量坚定，数据充分说明日照职业技术学院在校园文化及无偿献血工作建设中，文化资源宣传到位，无偿献血知识普及良好。
（二）高职大学生对无偿献血事业的认识及后期数据反馈。1.根据调查问卷统计，大学生志愿者团队及大学生党员干部对无偿献血的事业了解比较广，对无偿献血的热情更高。而一般大学生对无偿献血的安全措施及后续工作缺少关注，导致对无偿献血产生不良情绪，在心理上及生理上不能克服负面信息所产生的恐惧等等。2.据调查统计，学院对大力开展无偿献血事业宣传力度不够，与其他二级单位合作也是不明确，对相关规章制度、相关献血文件、安全措施等等宣传不广泛，这致使无偿献血事业的推广受阻，导致大学生反应淡薄，影响参与献血的热情。3.根据问卷调查显示，大一新生无偿献血比例比较集中，高年级大学生持续献血的人数较少。这一现象说明，不同年龄段对献血的认识也不同，大一同学专业学习相对轻松，比较注重社团发展及参与，对大学新生事物兴趣浓厚，而高年级同学面临就业及继续求学的压力，对无偿献血的注意力不高。4.据有关部门调查，本地中心血站，每天临床用血量很大，为满足地方用血需求，应通过多种途径，推广无偿献血优秀实例，落实榜样的力量，以增加大学生无偿献血比例，从而有效解决地方用血。
二、促进大学生无偿献血的有效模式
通过对日照职业技术学院大学生无偿献血的现状分析看出，学院针对大学生无偿献血工作在专业知识宣传、思想素养培养、多部门协调合作等方面还存在大量不足，针对以上各种因素的影响提出以下有效模式：
（一）加强政治理论宣传。在高职院校加强政治理论普及教育，特别是对学习强国的理论学习，要做到有要求有质量。高职院校的大学生，年轻有活力有思想，对政治理论的学习更是有自己的思想认识，通过把对政治理论的学习升华为对祖国的热爱，对中国特色社会主义事业的无私奉献，从而引导大学生作为无偿献血群体的中坚力量，调动大学生无偿献血的积极性及主动性。《中华人民共和国献血法》的实施，落实了无偿献血制度，保证了医院用血安全，保障了无偿献血者的自我价值体现。
（二）加强中心血站和高职院校之间的协作。当前高职院校无偿献血的团队中，一年级同学献血比例比较高，但是一年级同学在政治觉悟站队、文化知识素养、心理生理素质、社会安全认知等方面明显不足，为改善高职院校学生无偿献血这一现状，因此血站在加强协作方面要多样化准备。首先血站应积极加强与高职院校的联系，建立专业讲师团队，到高职院校普及无偿献血相关知识，开展相关专题及健康安全等方面的讲座，提高大学生参与无偿献血的自主性，并让更多的大学生参与到无偿献血这项伟大的事业中来。
（三）健全无偿献血专业团队人才体系。目前，高职院校无偿献血专业团队人才短缺是影响工作开展的不利因素。现阶段，高职院校应以提高教师的知识技能，培养专业背景的教师为主。然而，高职院校的专业技术人员承担多项工作，要想把无偿献血工作做精做大，在专业团队建设、人才模式配备上力量不够，因此加大人才体系的建设，建议学校增加支持力度，加大资金投入，引领教师积极深造，把专业知识学广做精，只有培养全面的专业人才队伍，才能具备无偿献血事业持续发展的动力。
（四）提高血站工作人员服务意识及专业水平。中心血站的党委领导班子，在加强自身政治觉悟的同时，应加大一线工作人员的政治站队宣传，把政治理论学习深入到实际工作中，提高政治涵养，以较强的政治知识促进无偿献血工作更强发展。血站工作人员深入校园开展宣传工作，既满足高职院校无偿献血工作的创新需求，又有利于中心血站工作的开展。血站工作人员通过高职院校专业讲师这个桥梁，深入学生集体，指导、协助无偿献血工作开展，落实大学生无偿献血中各项安全措施，包括采血环境、采血技术、语言交流、心理疏通、服务质量等等，多角度提高血站工作人员的专业技能及服务地方经济文化的意识。
（五）重视大学生干部队伍建设。广大学生干部及志愿者团队是无偿献血事业可持续发展的重要保证，因此，一支优秀的团队建设，是推动无偿献血事业发扬光大、保障无偿献血事业开展的基本需求。首先，发挥党员干部的带头作用，把献血的理念以及自身的献血经验，以宣讲会的模式进行传播，形成良性的循环献血形式。其次，号召同学积极参加有氧体育锻炼，自觉锻炼身体素质，倡导积极向上健康的学习及生活方式，从体育建设激发大学生以科学饱满的身心参与到无偿献血活动中。
（六）通过学习强国理论学习强化大学生无私奉献的价值观模式。保质保量不断促进无偿献血事业的良性循环发展，是加强及改善地方献血状况的基本需求，因此完善高职院校学生无偿献血机制，应首先从思想上展开，通过分析高职院校学生无偿献血中常见问题，从而采取多手准备，从基础性经常性问题出发，重点是引导学生心情舒畅，身心放松，没有思想包袱，保障献血学生学习生活有序正常，把无偿献血行为提升到爱国的崇高境界，树立远大的人生理想。
三、结语
无偿献血事业的稳定及成长是一项长期艰巨的任务，是一项利国利民的社会主义伟大举措，为开创此项工作的新局面，笔者认为应首先统一广大师生思想，树立正确的献血价值观，多视角体验需求与被需求之间的关系，从不同高度理解社会主义无偿献血伟大事业。其次是在无偿献血实践活动中不断完善各项保障措施，如利用学校网站平台、无偿献血QQ群、微信群等，宣传普及献血资源，加大资源建设，促进大学生之间的信息交流，增加学生对无偿献血资源的深入了解，避免各种知识及负面困惑，从各项制度及措施上，保障大学生无偿献血事业的发展。
【参考文献】
[1]乔清伟.驻马店市大学生无偿献血认知和行为的调查分析[J].当代医学，2012（10）：74-76.
[2]郭飑.高职院校学生无偿献血现状及影响因素[J].卫生职业教育，2017（16）：74-76.
[3]魏巍.高职院校学生无偿献血现状调查与常见问题研究[J].科技风，2016（11）：46.