【摘 要】
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目的 了解干部病房护士工作倦怠的现状,探讨影响工作倦怠的相关因素.方法 采用工作疲溃感问卷量表对100名干部病房护士进行调查.结果 100名干部病房护士中“情感耗竭”低于常
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目的 了解干部病房护士工作倦怠的现状,探讨影响工作倦怠的相关因素.方法 采用工作疲溃感问卷量表对100名干部病房护士进行调查.结果 100名干部病房护士中“情感耗竭”低于常模,差异无统计学意义(P＞0.05),“个人成就感”得分低于常模及“去人格化倾向”高于常模(P＜0.05)差异有统计学意义,婚姻前后护士工作倦怠比较(P＞0.05)差异无统计学意义.结论 干部病房护士处于中度工作倦怠状态,其中护师工作倦怠感尤为明显.管理者应针对相关因素及时采取相应的措施预防和减轻护师工作倦怠.避免和减少因工作倦怠引起护患纠纷和护理差错事故发生的可能性.
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