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近年来,我国一直致力于事业单位的改革和发展,以此切实发挥事业单位的职能作用.其中,激励机制在事业单位人力资源管理中具有重要的作用,能有效提升事业单位人力资源管理的水平,继而促进事业单位成功转型和发展.对此,本文就激励机制在事业单位人力资源管理中的应用意义进行分析,并针对应用过程中存在的问题提出改进措施.