【摘 要】
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今年，古蔺县结合实际，积极探索创新领导班子运行情况“跟踪式”考察，动态掌握乡镇领导班子运行情况并对班子成员进行“精准画像”。 “差异化”设定考察内容。注重“定性”与“定量”考核考察相匹配，重点从班子整体结构状况、落实上级决策部署情况、执行民主集中制情况及团结协作等4个方面对班子整体运行情况进行定性考察；重点对领导班子成员关键时刻政治表现、履职尽责表现、工作能力及工作实绩等方面进行定量考察。“规范
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今年，古蔺县结合实际，积极探索创新领导班子运行情况“跟踪式”考察，动态掌握乡镇领导班子运行情况并对班子成员进行“精准画像”。
“差异化”设定考察内容。注重“定性”与“定量”考核考察相匹配，重点从班子整体结构状况、落实上级决策部署情况、执行民主集中制情况及团结协作等4个方面对班子整体运行情况进行定性考察；重点对领导班子成员关键时刻政治表现、履职尽责表现、工作能力及工作实绩等方面进行定量考察。“规范化”执行考察程序。提前3天在一定范围内发布考察预告、公布考察对象、考察组成员及监督举报方式；召开民主测评大会，根据知情度、关联度和代表性，合理确定参加民主测评人员范围；以问题为导向，根据测评结果，开展“全方位”“立體式”考察。“科学化”运用考察结果。坚持整体与个体相结合、集中与日常相结合、静态与动态相结合的原则，认真梳理跟踪考察结果，形成对198名乡镇班子成员的“精准画像”；以“事”为中心，在保持总体稳定不变的情况下，充分考虑人选的成熟度与岗位匹配度，对乡镇领导班子成员47人次进行了职务调整。（古蔺县委组织部 ）
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