【摘 要】
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为切实解决基层党务工作短板问题，若尔盖县从强化乡村党务干部业务水平入手，常态化举办基层党务干部培训班，提升基层党组织组织力。 坚持调研先行。通过召开专题部署会、片区联席会等方式，实地了解党务干部培训的主观需求和客观问题，拟定培训大纲，由党务干部根据意愿及需要自行“点餐”。优化办学模式。实行“片区化培训”，鼓励乡镇（场）轮流承办培训班，全覆盖组织乡村党务干部参加；推行“专业授课+经验交流+X”培训
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为切实解决基层党务工作短板问题，若尔盖县从强化乡村党务干部业务水平入手，常态化举办基层党务干部培训班，提升基层党组织组织力。
坚持调研先行。通过召开专题部署会、片区联席会等方式，实地了解党务干部培训的主观需求和客观问题，拟定培训大纲，由党务干部根据意愿及需要自行“点餐”。优化办学模式。实行“片区化培训”，鼓励乡镇（场）轮流承办培训班，全覆盖组织乡村党务干部参加；推行“专业授课+经验交流+X”培训模式，积极引入现场教学、案例引学、模拟演练、业务评比等现代化教学手段。完善考核管理。坚持每月召開一次党建工作例会，专题听取各级党组织培养党务干部情况，突出“抓两头促中间”点评各单位党务干部履职表现，并纳入党组织年度考核；对表现优秀的县乡党务干部优先纳入后备干部队伍；对履职不力、学习积极性差的党务干部坚决调岗轮换。（若尔盖县委组织部 ）
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