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2010年10月28日，《社会保险法》经中华人民共和国主席令第35号发布，于2011年7月1日起实施。《社会保险法》从1994年列入立法计划起，历经多次审议后最终出台；作为我国劳动保障领域的一部基本大法，《社会保险法》是社会保险领域最高层次的法律，也是继《劳动合同法》之后最重要的人力资源相关法律之一。其颁布实施．将对企业的劳动用工管理产生广泛的影响。本文从社会保险法的改革点剖析其对企业的有利和不利影响以及企业的定位。