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我们洛阳工学院（以下简称我院）从１９９７年下半年开始，以人事、分配管理制度改革为突破口，积极稳妥地大力推进校内管理体制改革，精减机构，定编聘任，竞争上岗，减员增效，教职工的校内工资和效益与工作实绩挂钩，实现了机构设置和人员编制管理的科学化、规范化，调...
深化高校内部管理体制改革的实践
【摘 要】
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我们洛阳工学院（以下简称我院）从１９９７年下半年开始，以人事、分配管理制度改革为突破口，积极稳妥地大力推进校内管理体制改革，精减机构，定编聘任，竞争上岗，减员增效，教职工的校内工资和效益
【机 构】
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洛阳工学院
【出 处】
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大学教育科学
【发表日期】
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1999年2期
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