【摘 要】
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电信重组是一个资源整合的过程,重组的成功主要依赖于相关资源的转移。人力资源管理是企业管理的核心内容,伴随着经济全球化和市场竞争的挑战,其管理理念和方法日益受到前所
【机 构】
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中国移动通信集团黑龙江有限公司大兴安岭分公司
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电信重组是一个资源整合的过程,重组的成功主要依赖于相关资源的转移。人力资源管理是企业管理的核心内容,伴随着经济全球化和市场竞争的挑战,其管理理念和方法日益受到前所未有的冲击,对于竞争更为激烈的电信业更是如此。成功的重组要求电信运营企业管理者保持主动性和积极性,使人员能够密切配合,经营活动能够有机地结合。因此,电信重组后人力资源管理就显得尤为重要。
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